情系員工 春送溫暖 ——富邦集團(tuán)2013年元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)
2013年新春佳節(jié)即將來(lái)臨，富邦集團(tuán)積極組織各企業(yè)開(kāi)展一年一度的元旦、春節(jié)送溫暖工作，把富邦集團(tuán)對(duì)困難員工的關(guān)愛(ài)及時(shí)送到各企業(yè)困難員工的心中，讓困難員工深切地感受到富邦大家庭的溫暖。22日、23日二天時(shí)間，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分五路上門(mén)走訪慰問(wèn)了集團(tuán)內(nèi)30名困難員工，向每位困難員工家庭送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。 富邦集團(tuán)宋漢平董事長(zhǎng)十分重視困難員工的幫扶工作，對(duì)春節(jié)困難員工慰問(wèn)工作作了專(zhuān)門(mén)指示。集團(tuán)黨委副書(shū)記、副總裁謝松茂在黨工會(huì)議上對(duì)慰問(wèn)時(shí)間、金額、人數(shù)等作了細(xì)致安排。為貫徹落實(shí)富邦黨委對(duì)慰問(wèn)工作的安排，富邦工會(huì)作為扶貧幫困工作第一責(zé)任人，認(rèn)真履行職責(zé)，一是發(fā)文要求各級(jí)工會(huì)組織當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人、第一責(zé)任人，扎扎實(shí)實(shí)做好元旦、春節(jié)扶貧幫困工作。二是各單位工會(huì)積極行動(dòng)，深入困難職工家庭走訪，了解情況，對(duì)新增加的困難戶及時(shí)建檔，對(duì)已脫貧的困難戶及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。集團(tuán)公司工會(huì)按照確立的困難戶標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有困難戶進(jìn)行了重新審核、建檔，并及時(shí)上報(bào)市總工會(huì)工業(yè)工會(huì)，使“三級(jí)困難職工檔案”更加健全、真實(shí)。通過(guò)各企業(yè)工會(huì)的共同努力，確定了86名為富邦集團(tuán)的建檔困難員工。 在86戶的困難家庭中有54戶是因病致貧，特別是幾戶老病號(hào)，家庭生活更是困難，富邦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的慰問(wèn)對(duì)他們真是雪中送炭。謝松茂副總裁一行走訪富邦精業(yè)鋁材廠的三名困難員工家庭，員工許建云本人患肝病，妻患肝膽病喪失勞動(dòng)能力，女兒一級(jí)智障，家庭人均收入每月只有490元；另一位困難員工家庭本人肢體三級(jí)殘疾，妻患高血壓、糖尿病、婦科病喪失勞動(dòng)能力；這家企業(yè)還有一位困難員工本人患高血壓、心臟病，妻患慢性病，兒子兒媳都是智障，生活困難都比較嚴(yán)重。華聲康副總裁一行走訪了居住在棚戶區(qū)富邦家具公司員工黃仕節(jié)，其丈夫車(chē)禍去世，農(nóng)民的公公婆婆和一雙兒女都要她一人負(fù)擔(dān)；接著華總一行專(zhuān)門(mén)他們還到醫(yī)院看望了寧波超霸能源公司患重病的員工。徐積為副總裁一行走訪困難員工家庭，如地毯基布公司的一名員工，本人是殘疾人，收入偏低，還要供養(yǎng)精神病母親；新樂(lè)電器公司的一名困難黨員因患肝硬化、重度胃炎、心臟病等多種疾病在家養(yǎng)病，兒子上大學(xué)，家庭生活相當(dāng)困難。慰問(wèn)中，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谙蛩麄冎乱孕麓簡(jiǎn)柡虻耐瑫r(shí)，與他們促膝交心，詳細(xì)了解各個(gè)家庭的生活情況，勉勵(lì)他們鼓起生活勇氣，滿懷信心面對(duì)生活。 （集團(tuán)工會(huì)）
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