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富邦集團公司黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動交流工作會議

更多	[日期:2010-10-27] [關(guān)閉] [返回]

10月26日集團公司黨委在中銀(寧波)電池有限公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作交流會議，認真貫徹十七屆五中全會精神，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。各企業(yè)黨組織負責(zé)人40余人參加了會議。
    會議聽取了中銀（寧波）電池有限公司黨委副書記、工會主席畢燕靜介紹了企業(yè)發(fā)展情況及黨建和思想政治工作經(jīng)驗，九家企業(yè)黨組織負責(zé)人對前階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了匯報交流。從交流和了解的情況看，自6月12日集團公司黨委動員大會以后，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已在各企業(yè)有序有效展開，并呈現(xiàn)了以下幾個特點：1、領(lǐng)導(dǎo)重視。各企業(yè)黨組織都先后召開專題會議進行研究，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動作出具體部署；2、工作落實。各企業(yè)黨組織均能根據(jù)集團公司黨委提出的“六個一”活動要求抓好落實，在規(guī)定時間內(nèi)較好地完成了活動任務(wù)；3、各有特色。各企業(yè)黨組織都能根據(jù)本企業(yè)實際和黨員思想實際，有針對性開展活動，有自身企業(yè)的特色和亮點；4、富有成效。自開展活動以來，黨員思想、行動各方面都有所提高，并能在各自崗位上有出色的表現(xiàn)，有突出的事例。
    會上富邦集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂就下階段企業(yè)黨建和思想政治工作提出了三點工作要求。
    一、認真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，把黨員思想和行動統(tǒng)一到五中全會精神上來。十二五時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，十二五規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，各企業(yè)黨組織要很好把握“十二五”規(guī)劃主題、主線、主要目標(biāo)，把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神作為當(dāng)前或今后一段時期圍繞中心、服務(wù)大局重要任務(wù)抓緊抓好。近階段各企業(yè)黨組織要做到：1、要以黨支部、黨小組為單位組織黨員學(xué)習(xí)十七屆五中全會公報、《人民日報》社論，希望能聯(lián)系企業(yè)實際和黨員思想，共同交流本企業(yè)十一五時期的變化發(fā)展，“十二五”發(fā)展前程，進一步振奮精神、增強信心，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，立足崗位作貢獻；2、要利用各企業(yè)廠刊廠報、宣傳窗、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，向廣大員工宣傳十七屆五中全會精神，使廣大員工了解十二五規(guī)劃、指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)，要在企業(yè)中大力營造抓住重要戰(zhàn)略機遇期，推動科學(xué)發(fā)展，加快企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的濃厚氛圍；3、各企業(yè)黨政班子要按照十七屆五中全會精神和集團公司對各企業(yè)提出的制訂五年發(fā)展規(guī)劃要求，靜下心來進行認真研究分析，進一步完善本企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃，落實好五年發(fā)展目標(biāo)具體措施，把企業(yè)五年發(fā)展經(jīng)濟指標(biāo)作為企業(yè)全體員工共同奮斗目標(biāo)，統(tǒng)一思想，付諸行動。
     二、認真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要求各企業(yè)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，除開展“六個一”活動外，要進一步明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)方向。1、要把優(yōu)化組織設(shè)置作為開展活動的重要基礎(chǔ)。各企業(yè)黨組織要檢查落實組織體系是否到位，全覆蓋，是否存在缺位現(xiàn)象。特別是黨委級單位要認真疏理；2、要把推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級作為開展活動的重要目標(biāo)，各企業(yè)黨組織要思考如何通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動來推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，黨組織、黨員如何在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮作用；3、要把服務(wù)黨員、員工作為開展活動的重要任務(wù)；4、要把推進基層黨內(nèi)民主作為開展活動的重要內(nèi)容。總之，要在這四個方面有所創(chuàng)新、有所突破，具體的工作為：⑴要大力推行黨組織和黨員承諾。要認真學(xué)習(xí)落實市經(jīng)委黨工委文件，通過企業(yè)黨組織和黨員公開承諾，履行承諾，上級黨組織和員工監(jiān)督，評估承諾，進一步轉(zhuǎn)變企業(yè)黨組織工作機制，激發(fā)黨員的熱情和動力，進一步提升企業(yè)黨組織和黨員的服務(wù)功能、服務(wù)能力、服務(wù)水平，進一步提高員工對企業(yè)黨組織和黨員的滿意度。承諾要體現(xiàn)個性化，強調(diào)要結(jié)合本企業(yè)實際，內(nèi)容要簡單、明確、有說明力，不要千篇一律。⑵在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要注重用身邊的典型和事例來推動，善于發(fā)現(xiàn)、善于提煉，各企業(yè)黨組織要及時推介在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在集團公司月刊、企業(yè)廠報廠刊進行宣傳，使黨員學(xué)有榜樣、學(xué)有動力、學(xué)有成效。⑶要依靠員工，發(fā)動員工來積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對黨組織開展的“六個一”活動、黨組織和黨員的承諾，要讓員工知情、評價、評議，以進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
    三、認真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，扎實做好節(jié)前幫困送溫暖工作。元旦春節(jié)慰問是我們集團好的傳統(tǒng)，各企業(yè)黨組織和工會要早起動，早落實，黨組織要重視和過問這項工作，把它作為貫徹五中全會精神，創(chuàng)建和諧企業(yè)，關(guān)心員工生活，增強企業(yè)凝聚力的重要抓手，在組織實施中，要特別注意二點；第一要自下而上再次排隊摸底。希望各企業(yè)黨組織負責(zé)人不要憑自己的感覺，要發(fā)揮黨小組、工會小組的作用，對每個黨員、員工家庭生活情況、遇到困難進行充分的了解，做到一個不漏，及時上報，慰問面可以適當(dāng)寬一點，在操作程序上做到單位把關(guān)，上報工會，填寫申領(lǐng)表格，統(tǒng)一發(fā)放，第二要動態(tài)分析，認真把握。所謂動態(tài)分析，就是要做細工作，不要光停留在老困難戶，要根據(jù)家庭情況變化，來確定困難慰問對象，所謂認真把關(guān)，不是從嚴把關(guān)，該關(guān)心一定要關(guān)心到，該送溫暖的一定要把溫暖送到，但家庭情況已經(jīng)變化，就不能一成不變，被慰問對象也要有說服力。要使節(jié)前幫困送溫暖活動成為富邦溫馨大家庭的具體體現(xiàn)，做到慰問一個，溫暖一片，真正達到幫困扶貧，溫暖人心，共建和諧的目的。

（黨委辦公室）

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