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　　　6月27日起集團公司董事長、總裁宋漢平用十天左右時間帶領控股公司一班人對控參股企業(yè)進行一年一度的工作調研。宋總對這次調研十分重視，明確提出這次調研的主題是：轉型升級，以發(fā)展解決存在的問題�？毓晒�司副總裁謝松茂、華聲康、徐積為等領導以及集團各部門負責人參加了調研。
　　　目前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢非常復雜，發(fā)展態(tài)勢疲軟。面對這種狀態(tài)，富邦經(jīng)濟的走向如何？年初確定的經(jīng)濟發(fā)展目標任務完成的如何？如何抓轉型升級？怎樣來推進富邦經(jīng)濟“二次創(chuàng)業(yè)”？當前遇到的困難和難題如何來破解？宋總裁每到一家企業(yè)都認真聽取企業(yè)的匯報，共同分析企業(yè)存在的問題，研究解決問題的措施方法，一企一策地提出解決方案。在調研中宋總強調，這次調研的主題是：轉型升級，以發(fā)展解決企業(yè)存在的問題。在聽了部分企業(yè)負責人匯報后宋總說，我們有些企業(yè)發(fā)展方向不明，主業(yè)徘徊不前，對未來方向性不明。缺乏創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法。這些企業(yè)之所以發(fā)展不快，是企業(yè)在戰(zhàn)略轉型期沒有抓住機遇。中小企業(yè)的發(fā)展要憑巧勁。我們中小企業(yè)生存之道的巧勁在哪里？發(fā)展的瓶頸在哪里？如何突破。在企業(yè)的發(fā)展過程中要考慮勞動力成本，不少企業(yè)的盈利能力在下降，很大一部分是勞動力成本在不斷上升。要考慮裝備提升，要通過裝備提升，機器換人，來降低成本，減少人員，提高產(chǎn)品的競爭力。技術創(chuàng)新、裝備創(chuàng)新，要舍得投入，沒有投入就沒有產(chǎn)出。在企業(yè)管理上宋總強調，要眼睛向內(nèi)，細化內(nèi)部管理體系，提高管理者自身素質。主要領導班子一定要考慮未來發(fā)展方向。針對不同企業(yè)的經(jīng)營策略，宋總提出，新的產(chǎn)品，有市場的產(chǎn)品，處于發(fā)展期的產(chǎn)業(yè)要優(yōu)先考慮占領市場，要先占領市場，再考慮更大的盈利。對于一些老產(chǎn)品，有區(qū)域特點的產(chǎn)品，要認真考慮是全面搶占市場還是區(qū)域性搶占市場。做區(qū)域性的品牌對企業(yè)可能會更有利。要一手抓現(xiàn)有產(chǎn)品的穩(wěn)定，一手抓新經(jīng)濟增長點。要通過轉型，求得突破、發(fā)展。改革的紅利讓員工共享。
　　　在調研過程中宋總對企業(yè)的重點技改項目十分關注，不僅在現(xiàn)場認真察看，還祥細了解項目進展情況、下步發(fā)展目標、目前需要解決的問題。并對一些項目進展中的資金、生產(chǎn)場地等問題當場拍板予以解決。
　　　從這次調研看傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉型升級在加快，新產(chǎn)業(yè)的培育在加速，新行業(yè)的進入在加大。富邦經(jīng)濟在“二次創(chuàng)業(yè)”中朝既定的目標，咬定青山不放松，扎扎實實地推進。
                                                          （辦公室）