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      10月18日，富邦集團工會召開常委擴大會議傳達貫徹寧波工會十四大精神。會上，曹智明副主席介紹了工會十四大會議基本情況，傳達了省委常委、市委書記、市人大常委主任王輝忠在工會十四大開幕式上的重要講話和市人大常委會副主任、市總工會主席蘇利冕代表市總第十三屆委員會作工作報告。對如何貫徹寧波工會十四大會議精神，富邦工會提出：寧波要建設中國特色社會主義工會發(fā)展道路示范工會使命重大，任務艱巨，富邦各基層工會一定要根據(jù)市總工會第十四次代表大會要求，全力推進“建功建業(yè)、維權維穩(wěn)、關心關愛、文化文明、基層基礎”五大主題行動，“堅持促進發(fā)展原則、堅持職工為本原則、堅持基層為重原則、堅持可持續(xù)原則”的“四項原則”，建設“服務經濟發(fā)展、協(xié)調勞動關系好、保障職工權益好、發(fā)展職工文化好、建設工會組織好”的“五好”示范工會。
富邦工會要求各企業(yè)工會特別要在工會所能上擔當責任，用心、盡力，在做實叫響中取得黨政信賴、企業(yè)信賴、職工信賴。下階段工會工作的重點：一是企業(yè)班組建設有突破。工會工作的基礎在班組，工會各種形式的勞動競賽、工人先鋒號創(chuàng)建、合理化建議等都是建立在班組基礎上的，班組建設可以為職工解難事、做好事、辦實事，開展“面對面、心貼心、實打實”找到落腳點。二是企業(yè)文化建設有成效。企業(yè)文化建設是提升企業(yè)凝聚力的重要手段和形式。通過企業(yè)文化建設讓全體員工都參與進來，融入到企業(yè)的文化建設當中，使員工進一步認識企業(yè)、了解企業(yè)、關心企業(yè)，在企業(yè)文化建設中激發(fā)員工的主人翁意識，體現(xiàn)員工的自我價值，提升員工對企業(yè)的認同感。接著，與會的各企業(yè)工會主席在會上交流了近段時間工作和下步貫徹工會十四大精神的想法與打算。
據(jù)了解，這次出席寧波市工會十四大的富邦正式代表有富邦集團工會副主席曹智明，埃美柯集團鄭雪珍。列席代表有富邦集團財務部副經理屠敏。在寧波市工會十四大中曹智明當選為寧波工會第十四屆委員會委員，屠敏當選為寧波市工會第十四屆經費審查委員會委員。