2月25日，富邦集團(tuán)公司黨建和思想政治工作年會(huì)如期在寧波飯店舉行。來(lái)自各企業(yè)黨、工、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，各企業(yè)信息員70余人出席了會(huì)議。
在上午全體會(huì)議上，集團(tuán)公司黨委辦公室主任韓樹成總結(jié)回顧了2015年集團(tuán)公司黨建和思想政治工作，具體部署了2016年黨建和思想政治工作意見，會(huì)上還通報(bào)了2015年度對(duì)各企業(yè)黨組織、工會(huì)組織考核結(jié)果，通報(bào)表彰了2015年度信息工作優(yōu)秀單位和優(yōu)秀信息員，埃美柯集團(tuán)公司、裕江特種膠帶公司、五金索具公司黨組織負(fù)責(zé)人在會(huì)上交流了企業(yè)人才培養(yǎng)，開展特色黨建工作，如何做好支部書記的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
集團(tuán)公司黨委副書記、副總裁謝松茂在會(huì)上作了重要講話。他強(qiáng)調(diào)指出：
一、切實(shí)加強(qiáng)黨員的思想教育和理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)
今年要認(rèn)真組織黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，通過學(xué)習(xí)教育，要使每位黨員都能全面了解和自覺適應(yīng)黨員紀(jì)律和黨的“規(guī)矩”，尤其是黨的“政治規(guī)矩”，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。同時(shí)，還要組織黨員學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，了解我國(guó)“十三五”規(guī)劃的基本內(nèi)容，增強(qiáng)全面建設(shè)小康社會(huì)的決心和信心，不斷提高黨員的基本素質(zhì)。
二、全面開展基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級(jí)管理和黨員“鋒領(lǐng)指數(shù)”考評(píng)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級(jí)管理考評(píng)是全省各地各類黨組織都要開展的一項(xiàng)活動(dòng)，黨員“鋒領(lǐng)指數(shù)”考評(píng)是全市各級(jí)各類黨組織組織黨員開展的一項(xiàng)活動(dòng)。如何把這兩項(xiàng)活動(dòng)和我們長(zhǎng)期以來(lái)開展的“黨組織分類考評(píng)”和“黨員民主評(píng)議活動(dòng)”有機(jī)結(jié)合起來(lái)是今年組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要求各級(jí)黨組織能按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一要求，由黨辦負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織各企業(yè)相關(guān)人員開展培訓(xùn)，用網(wǎng)絡(luò)化手段來(lái)抓好這項(xiàng)工作，通過這兩項(xiàng)活動(dòng)的開展，來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和進(jìn)一步發(fā)揮黨員在各自崗位上的先鋒模范作用。
三、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核制的實(shí)施，以改革創(chuàng)新精神，努力營(yíng)造風(fēng)正氣順、敬業(yè)愛崗、和諧向上的企業(yè)新風(fēng)尚
對(duì)全資控股企業(yè)實(shí)行主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核獎(jiǎng)罰已進(jìn)入常態(tài)化。以經(jīng)濟(jì)效益為中心，來(lái)落實(shí)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任，并和獎(jiǎng)罰掛鉤，如何把這一改革措施真正落地，來(lái)全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，這是擺在各級(jí)黨組織和從事思想政治工作者面前的一項(xiàng)新課題，要用改革創(chuàng)新的精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，重視做好員工的思想政治工作，最大限度調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)工作積極性，在企業(yè)內(nèi)部真正形成目標(biāo)考核人人有責(zé)，考核獎(jiǎng)罰公平合理，獎(jiǎng)勤罰懶正風(fēng)揚(yáng)帆，促進(jìn)企業(yè)更快更好發(fā)展。
四、要更加重視人才培養(yǎng)選用工作，盡快建立起一支與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍
今年，集團(tuán)公司已明確提出要進(jìn)一步加快選用一批年輕后備人才進(jìn)入到各企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位。這就要求企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加快步伐，不要停留在口頭上，而是要落實(shí)在行動(dòng)上，逐層分析經(jīng)營(yíng)管理人員的現(xiàn)狀，通過引進(jìn)選拔、培養(yǎng)等途徑，有目標(biāo)有針對(duì)性地把重要崗位、關(guān)鍵崗位的人員配置好。把善謀劃、有能力、有擔(dān)當(dāng)、能干事的年輕人大膽選拔起用，使人才培養(yǎng)使用工作在年內(nèi)有新的突破，為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才保證。
五、進(jìn)一步探索黨、工、團(tuán)組織和信息工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，努力推進(jìn)大政工格局的形成
在企業(yè)現(xiàn)有人力資源配置更加注重精簡(jiǎn)高效的情況下，政工隊(duì)伍建設(shè)也是一項(xiàng)值得思考和研究的問題。政工隊(duì)伍建設(shè)要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，一方面要提倡“兼職”，另一方面要主張“合力”。政工人員在逐漸趨向兼職化同時(shí)，更要以黨組織為主，把從事黨、工、團(tuán)和信息工作的專兼人員整合起來(lái)，探索建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把分散的力量集中起來(lái)，形成有分有合、目標(biāo)一致，互相配合，合力共建的大政工新格局，把黨、工、團(tuán)組織進(jìn)一步建設(shè)好，把以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主要內(nèi)容的員工思想政治工作進(jìn)一步落實(shí)好。
六、要堅(jiān)持辦好廠報(bào)廠刊，為集團(tuán)“二次改革”、“二次創(chuàng)業(yè)”，轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快發(fā)展，營(yíng)造良好的輿論氛圍
轉(zhuǎn)制以來(lái)，廠報(bào)廠刊已成為集團(tuán)公司在輿論宣傳方面一道亮麗的風(fēng)景線，它所提供的正能量已成為各方面所認(rèn)可，作用越來(lái)越大，影響越來(lái)越深，我們一定要毫不動(dòng)搖，堅(jiān)持把各級(jí)廠報(bào)廠刊辦好，真正成為集團(tuán)公司以及各企業(yè)輿論宣傳的陣地。在新的一年，希望各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步重視這項(xiàng)工作，打突圍戰(zhàn)，圍繞集團(tuán)公司的中心任務(wù)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，上下聯(lián)動(dòng)，互相支持，緊密配合，既要把各企業(yè)廠報(bào)廠刊辦好，更要把集團(tuán)公司《富邦控股》月刊辦好，集團(tuán)公司下達(dá)各企業(yè)的稿件考核指標(biāo)要由各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，落實(shí)到每位信息員，一定保質(zhì)保量完成好，力爭(zhēng)超標(biāo)，這將作為今年各級(jí)黨組織評(píng)星評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)。
以上幾方面工作，要求結(jié)合集團(tuán)公司下發(fā)的2016年黨建和思想政治工作要點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)黨建工作的計(jì)劃，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好。
下午，富邦集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委、辦公室分別召開工、團(tuán)、信息工作會(huì)議。
（黨委辦公室）
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