每逢佳節(jié)倍思親。春節(jié)是中華民族最隆重的傳統(tǒng)佳節(jié)，無(wú)論是誰(shuí)，離家多遠(yuǎn)，都希望能親人團(tuán)聚，回家過(guò)年，企業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員也不例外。但由于種種原因，富邦精業(yè)鋁材廠有部分外來(lái)務(wù)工人員無(wú)法回家過(guò)年。總經(jīng)理宋漢心得知這一情況后，專門購(gòu)買了一些年貨禮品，送給那些不能回家過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員。一袋大禮包、一袋瓜子、一袋花生……雖說(shuō)東西不多，分量不重，但是佳節(jié)送祝福，禮輕情意重。送去的不僅僅是禮物，更是企業(yè)對(duì)員工親人般的關(guān)懷和問(wèn)候，是第二故鄉(xiāng)給予的溫暖。
對(duì)于企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員，宋總不僅在生活上給予了足夠的關(guān)心，在政治上也讓他們“參政議政”，參與到企業(yè)的管理中來(lái)。年初，外來(lái)務(wù)工人員代表列席了職代會(huì)，直接參與到企業(yè)的管理，了解企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并通過(guò)他們把企業(yè)管理的最新信息帶回到廣大外來(lái)務(wù)工人員中去，使他們?cè)谏a(chǎn)工作中明確奮斗目標(biāo)。鋁材廠共有外來(lái)務(wù)工人員100余名，達(dá)職工總數(shù)的三分之一。隨著企業(yè)的發(fā)展，用工方式的轉(zhuǎn)換，外來(lái)務(wù)工人員隊(duì)伍越來(lái)越龐大，發(fā)揮的作用也越來(lái)越凸顯，他們已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)的主力軍和骨干，好幾名優(yōu)秀的外來(lái)務(wù)工人員已成為主操手。企業(yè)任何時(shí)候都離不開這些承擔(dān)苦臟累工種的外來(lái)務(wù)工人員。宋漢心總經(jīng)理更是深刻地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，尤其在節(jié)假日，更是加強(qiáng)了對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的重視和關(guān)心。在今年精業(yè)公司組織的迎春晚會(huì)上，還給外來(lái)務(wù)工人員安排了席位，共同歡度新春佳節(jié)。外來(lái)務(wù)工人員趙玲華那聲情并茂的演唱，成為晚會(huì)上一道亮麗的風(fēng)景線。
噓寒問(wèn)暖暖意濃，家長(zhǎng)里短總關(guān)情。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要構(gòu)建和諧社會(huì)。企業(yè)是社會(huì)的組成部分，構(gòu)建和諧企業(yè)同樣是維護(hù)社會(huì)安定，也是企業(yè)努力的方向。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須要加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的管理，改善工作環(huán)境，提高生活待遇，提升文化品位。外來(lái)務(wù)工人員是一個(gè)龐大的群體，他們的家庭結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，都在不斷變化。只有讓他們接受更多“文化甘露”的滋潤(rùn)，他們才能從心靈深處感受到企業(yè)大家庭的溫暖，才能更好地融入到企業(yè)中，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)出智慧和力量。
（富邦精業(yè)鋁材廠）
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