◆中共寧波富邦控股集團(tuán)有限公司委員會
2017年是國家“十三五”規(guī)劃的第二年，也是集團(tuán)公司深入實(shí)施“轉(zhuǎn)型升級，實(shí)行跨躍式發(fā)展”戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，做好2017年的黨建和思想政治工作，對于深化改革，促進(jìn)集團(tuán)公司快速、持續(xù)、健康發(fā)展意義重大。今年黨建工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列講話和黨的十八大、十八屆五中、六中全會和集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司確定的今年工作任務(wù)和部署，以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性、純潔性建設(shè)為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作、努力做好廣大黨員、員工思想政治工作，將集團(tuán)公司的黨建和思想政治工作推上新臺階，為集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
一、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化
1.深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，要繼續(xù)組織黨員更好地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，自覺地用《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》來對照自己的言行，促使每個黨員不忘初心，不斷進(jìn)步，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不斷深化，重在實(shí)踐，落到實(shí)處。
2.用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實(shí)際成效來推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)工作會議精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞經(jīng)營目標(biāo)，動員廣大黨員在崗位上出成績，比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。另外，要準(zhǔn)備好黨的十九大精神學(xué)習(xí)。下半年召開的黨的十九大，是在我國全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的代表大會，是黨和國家政治生活中的一件大事，要以“兩學(xué)一做”的實(shí)際行動迎接黨的十九大勝利召開，并要為十九大精神的學(xué)習(xí)，營造氛圍，作好準(zhǔn)備。
3.推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)一是要建立組織，有條件的單位可成立中心學(xué)習(xí)組或?qū)W習(xí)小組。二是要制度化，要有學(xué)習(xí)的計(jì)劃，明確的內(nèi)容和具體時(shí)間安排。三是學(xué)習(xí)形式要多樣化，要充分發(fā)揮學(xué)習(xí)載體作用，如黨課、讀書會、演講會、知識競賽等，四是要考核檢驗(yàn)。要督促黨員認(rèn)真完成集團(tuán)公司黨委每年下發(fā)的黨員作業(yè)本中的題目，對完成情況要進(jìn)行檢查，完成好的要表揚(yáng)，沒有完成的要批評。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
1.加強(qiáng)中高層經(jīng)營管理隊(duì)伍建設(shè)。中高層經(jīng)營管理隊(duì)伍素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的興衰，要特別高度重視中高層經(jīng)營管理年輕隊(duì)伍建設(shè)，選拔一批經(jīng)過多年考察使用、符合德才兼?zhèn)湟�，認(rèn)同富邦文化，責(zé)任性強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于經(jīng)營，有能力，富于創(chuàng)新精神的年輕人充實(shí)到中高層經(jīng)營管理崗位上來。要在去年取得一定程度突破的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)，爭取在二至三年時(shí)間內(nèi)，徹底改變?nèi)瞬抨?duì)伍結(jié)構(gòu)。
2.加強(qiáng)對發(fā)展黨員的管理，把好發(fā)展黨員入口關(guān)。一是要加強(qiáng)對入黨積極分子管理，入黨積極分子和發(fā)展對象一經(jīng)確定，要及時(shí)報(bào)黨委備案。二是強(qiáng)化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，凡申請入黨的同志都要參加上級黨委組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)，各單位也要采取多種方式對入黨積極分子進(jìn)行教育培養(yǎng)。三是嚴(yán)把發(fā)展質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按規(guī)定程序發(fā)展黨員。四是注重黨員發(fā)展比例的合理性，要提高技術(shù)人員、生產(chǎn)一線員工在黨員發(fā)展中的比例。
3.繼續(xù)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，摸清“口袋黨員”、長期與黨組織失去聯(lián)系黨員情況。努力使每名黨員都納入黨組織有效管理。通過去年排查，已基本摸清失聯(lián)黨員情況的單位，要按規(guī)定做好組織處置工作。對已取得聯(lián)系的在冊黨員，要督促盡快轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。對有違紀(jì)違法行為、主動要求退黨、或有其他不合格表現(xiàn)的黨員，該勸退的勸退，該除名的除名。對經(jīng)過多次查找仍然無法取得聯(lián)系的，可按自行脫黨處理；對共產(chǎn)主義事業(yè)失去信心，不愿接受黨的監(jiān)督和紀(jì)律約束要求退黨的，應(yīng)及時(shí)批準(zhǔn)退黨處置；對被認(rèn)定為不合格的黨員，根據(jù)其態(tài)度和表現(xiàn)，可分別作出限期改正、勸退或除名。
4.深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。服務(wù)型黨組織建設(shè)要始終堅(jiān)持“服務(wù)員工、服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)”這個主題，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)搞好服務(wù)，牢固樹立群眾觀念、宗旨觀念，把關(guān)心和維護(hù)職工合法權(quán)益作為重要職責(zé)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)員工的利益，不斷贏得員工的持久信任和支持。要保障員工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利，建立員工訴求辦理制度，組織黨員和員工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。
5.加大對黨務(wù)干部教育培訓(xùn)力度。一是突出抓好黨務(wù)干部黨紀(jì)黨規(guī)教育，建設(shè)一支對黨忠誠、為黨負(fù)責(zé)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。二是重視黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委將在今年上半年組織基層企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以實(shí)務(wù)為主，提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平。
6.進(jìn)一步健全完善黨內(nèi)政治生活制度。一是要按照集團(tuán)公司黨委要求，堅(jiān)持開好每年一次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，并努力提高民主生活會的質(zhì)量。二是進(jìn)一步落實(shí)“三會一課”制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持每年開好一到二次基層黨員組織生活會。
三、創(chuàng)新黨建，使企業(yè)黨建上新臺階
1.開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動�！八膹�(qiáng)”黨組織的目標(biāo)要求，一是政治引領(lǐng)力強(qiáng)。堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。二是推動發(fā)展力強(qiáng)。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、員工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用。三是改革創(chuàng)新力強(qiáng)。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)核心競爭力。四是凝聚保障力強(qiáng)。大力加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、員工隊(duì)伍建設(shè)。健全黨的組織，完善黨建工作機(jī)制，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作隊(duì)伍。堅(jiān)持以人為本，有效開展思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)凝聚群眾，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求：一是政治素質(zhì)優(yōu)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律。講黨性、重品行、作表率。二是崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的骨干力量。三是工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、提高效益的標(biāo)兵。四是群眾評價(jià)優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映員工群眾意見，幫助解決實(shí)際困難。
各企業(yè)黨組織要重視這項(xiàng)活動的開展，一是要把爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動納入重要議事日程，作為黨建工作的重要載體。二是要根據(jù)自身特點(diǎn)和實(shí)際制定活動計(jì)劃，同黨建年度考核結(jié)合起來。三是要把開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。
2. 實(shí)施和強(qiáng)化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，細(xì)化、量化基層組織的職責(zé)和任務(wù),建立基層黨組織新的評價(jià)體系。集團(tuán)公司黨委每年底要根據(jù)新的評價(jià)體系，對基層企業(yè)黨組織的“黨組織帶頭人、黨建工作思路、黨建工作制度、服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨建保障機(jī)制、黨員教育管理、黨建平臺建設(shè)”等五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了考核，并根據(jù)考核結(jié)果來確定基層企業(yè)黨建工作的等級，各單位要根據(jù)考核表內(nèi)容確定年度工作具體目標(biāo)。通過量化考核，夯實(shí)集團(tuán)公司黨建工作基礎(chǔ)，使企業(yè)黨組織成為促進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
3.創(chuàng)新黨員教育方式。一是繼續(xù)開展持續(xù)多年的“六個一”活動（即：每年一封“七一”短信、每年一次黨課教育、每年讀一本好書、每年做一件好事實(shí)事、每年進(jìn)行一次黨員評議、每年開展一次主題活動。）；二是策劃開展黨章黨規(guī)等知識競賽、黨員活動日、爭做先進(jìn)黨員等主題活動，不斷豐富黨建活動形式。三是充分利用微信、微博、集團(tuán)公司網(wǎng)站、OA局域網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)載體，推行“微型黨課”、互動式研討等教育培訓(xùn)方式，努力使黨員教育方式多樣化。
4. 努力打造黨建工作新品牌，創(chuàng)新精品項(xiàng)目、特色項(xiàng)目。開展“黨員先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過品牌建設(shè)，全面提升基層組織建設(shè)整體水平。
5.探索黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作目標(biāo)管理，簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，做到年中檢查、年末考核，確保基層黨建工作落到實(shí)處。
四、黨建帶群建，發(fā)揮工團(tuán)新優(yōu)勢
進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織對工團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。定期聽取工會、共青團(tuán)組織的工作匯報(bào)，積極研究和把握新形勢下工團(tuán)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索新途徑，探討新方法，形成黨務(wù)工作與工團(tuán)工作聯(lián)動合力，不斷提高工團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，服務(wù)青年的能力，充分發(fā)揮工團(tuán)組織聯(lián)系廣大員工的橋梁紐帶作用。
工團(tuán)組織要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下， 按照圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮作用的要求，依法按章、獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。
1. 各級工會組織要繼續(xù)認(rèn)真履行好維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)基本職能，特別要按照創(chuàng)建具有中國特色社會主義工會的要求，在擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力上下功夫，突出履行好維護(hù)職能，在維護(hù)好企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深入扎實(shí)地開展好員工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動。進(jìn)一步督促落實(shí)好集體合同和平等協(xié)商制度，積極開展工資集體協(xié)商，使平等協(xié)商在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面發(fā)揮重要作用；要進(jìn)一步推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把企業(yè)文化建設(shè)和員工思想政治工作更好地結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)員工的凝聚力。繼續(xù)做好扶貧解困送溫暖工作，關(guān)心弱勢群體、特困職工的生活。注重激發(fā)和調(diào)動職工群眾的積極性，不斷深化建功立業(yè)活動。進(jìn)一步搞好員工的文化生活，積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。
2.各級團(tuán)組織要突出加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想教育，最大限度地把廣大團(tuán)員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分挖掘和調(diào)動起來，為企業(yè)的改革發(fā)展凝智聚力。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)和各種急難險(xiǎn)重任務(wù)，深入推進(jìn)建功立業(yè)行動，扎實(shí)開展青年學(xué)習(xí)成才、青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使共青團(tuán)的優(yōu)勢更發(fā)揮、作用更體現(xiàn)。大力實(shí)施共青團(tuán)凝聚力工程，特別是緊跟形勢任務(wù)的發(fā)展變化，積極探索和創(chuàng)新團(tuán)建工作的新模式、新機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使共青團(tuán)工作不斷迸發(fā)出新的生機(jī)和活力，在企業(yè)各項(xiàng)工作中更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
3.繼續(xù)重視信息工作。聯(lián)系企業(yè)實(shí)際做好信息工作，形成良好的輿論氛圍，大力倡導(dǎo)正能量是各級黨組織應(yīng)盡的職責(zé)。一是要重視信息員隊(duì)伍建設(shè)，努力保持信息員隊(duì)伍的穩(wěn)定，要通過各種途徑努力提高信息員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是要充分發(fā)揮信息員的作用，對積極撰寫稿件的，要予以表揚(yáng)并給予必要的獎勵。三是要保質(zhì)保量完成集團(tuán)公司下達(dá)的《富邦控股》月刊的稿件指標(biāo)任務(wù)。
在新的一年里，企業(yè)面臨著錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境，經(jīng)濟(jì)下行壓力很大，企業(yè)黨建和思想政治工作一定要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個大局，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新企業(yè)黨建促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，真抓實(shí)干，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
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