為更好的維護(hù)富邦各企業(yè)員工的合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范各企業(yè)的集體合同制度，不斷適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，富邦集團(tuán)于今年7月再次續(xù)簽了全覆蓋集體合同和“全覆蓋工資集體協(xié)議”。
富邦集團(tuán)原簽訂的“全覆蓋集體合同和工資集體協(xié)議”已于今年7月到期，由于原合同簽訂已有三年，有部分條款已不適合目前的形勢(shì)和政策法規(guī)，如女職工哺乳期休假、企業(yè)的最低工資等，富邦工會(huì)根據(jù)這些變化，多次與企業(yè)行政協(xié)商后進(jìn)行了修改，并通過(guò)了市人力資源和社會(huì)保障局的重新備案，使富邦的“全覆蓋集體合同和工資集體協(xié)議”進(jìn)一步得到完善。
富邦集團(tuán)“全覆蓋集體合同和工資集體協(xié)議”簽訂后將從四個(gè)方面發(fā)揮其應(yīng)有的作用，一是從整體上維護(hù)富邦員工的勞動(dòng)權(quán)益和合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的企業(yè)主人翁意識(shí)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)《勞動(dòng)法》維護(hù)職工合法權(quán)益的根本立法宗旨，體現(xiàn)中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的優(yōu)越性。二是實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的多方位、多層次調(diào)整。集體合同對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，同一般的勞動(dòng)法律法規(guī)相比對(duì)不同企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的針對(duì)性比較強(qiáng)，同時(shí)也有利于消除或彌補(bǔ)勞動(dòng)合同存在的某些隨意性，給企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整提供一種新機(jī)制，從而使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更和諧、更穩(wěn)定、更鞏固，更有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。三是更好地發(fā)揮工會(huì)在穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的積極作用，使工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的職能發(fā)揮得更直接、更生動(dòng)、更有效，使工會(huì)的“維權(quán)”職能實(shí)現(xiàn)法制化。四是緩和和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)矛盾中發(fā)揮作用。使企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不斷減少并妥善處理，使員工和企業(yè)之間的溝通和理解有利于維護(hù)和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良好秩序發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
為使集體合同和工資集體協(xié)議更具有操作性和更加符合企業(yè)的實(shí)際情況，富邦各企業(yè)將以“富邦集團(tuán)全覆蓋集體合同和工資集體協(xié)議”為框架，在與企業(yè)行政充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，獨(dú)立簽訂各自的集體合同和工資集體協(xié)議。
（富邦工會(huì)）
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