在全國上下喜迎黨的十九大之際，咱們寧波市的職工迎來了工會第十五次代表大會的召開。
大會歷時四天，9月20日下午，是報到的第一天。報到時，一本《惠心致遠(yuǎn)實干奮進》的畫冊便深深吸引了我。這是寧波市總工會編撰的2012至2017年寧波工會工作掠影，精美的畫冊記錄了五年來寧波工會的點點滴滴，蘊含著咱們工人階級的力量，彰顯了工人階級的風(fēng)采。一口氣看完畫冊，我驚喜地發(fā)現(xiàn)：畫冊中竟然有四張取景雙鹿電池的照片�；貞涍^往，一幕幕浮現(xiàn)眼前：
那一天，雙鹿廣場熱鬧非凡，雙鹿人迎來了寧波市職工文化志愿者隊伍成立暨走進雙鹿電池文藝活動。
那一周，市總工會沈主任一行到我們公司來當(dāng)一星期工人。
那一次，傅祥方參加了“萬名技師帶高徒”啟動大會。
那一批，公司成為全市首批“港城工匠發(fā)展基金”企業(yè)。
……
自豪感油然而生：員工的一舉一動“逃”不過工會的“法眼”呀，都被一一記錄了�；鶎庸墓ぷ鳎霞壒巳缰刚�。工會是員工的娘家，工會就在員工身邊。工會工作樁樁件件，沒有驚天動地的手筆，卻有著娘家人的貼心和用心。
21日上午，在全體代表共唱《咱們工人有力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《歌唱祖國》、《我們走在大路上》四首鏗鏘有力的熱身歌之后，翁魯敏主席在會上作了《凝心聚力跟黨走履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)團結(jié)引領(lǐng)全市職工為建設(shè)名城名都而奮斗》的報告。報告達20頁，而五年來的工會工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，與我們息息相關(guān)的就有不少：
“甬工惠”微信公眾號運行兩年多，且不說她位列“全國最具影響力工會公眾微信號”第二名的殊榮，光是給員工帶來的精神福利和物質(zhì)福利就足以打動人心。
人手一張的5•1服務(wù)卡也是員工出行、娛樂的好幫手：坐地鐵，折扣力度比甬城任何一張地鐵卡都大；電影院看大片，一元即可；商家優(yōu)惠，力度不小。
五一廣場的建成，勾起了對原位于藥行街“工人文化宮”的美好回憶，屬于工人的文化休閑場地又重回寧波。在五一廣場還沒正式開館之前，廣場內(nèi)的籃球場、乒乓球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、電影院、多功能廳、小劇場、排練廳就留下了雙鹿記者探館的足跡。
位于象山半邊山的寧波工人療養(yǎng)院，真心是員工放松身心的后花園。在這西班牙風(fēng)格的建筑里，我們公司召開了2017年上半年度工作會議。而后，又有同事帶家屬自行前往休閑度假。
職工醫(yī)療互助保障，已深入人心，和醫(yī)保一起，成為員工的雙保險。再加上中銀慈善基金會，三重保護，讓雙鹿員工病患無憂。
而且，優(yōu)秀員工還有機會免費參加總工會的療休養(yǎng)，廬山、太姥山、安吉，都是天然氧吧，讓員工勞逸結(jié)合。
思緒拉回，回到會場。唐一軍書記強調(diào)，工會工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會組織是黨聯(lián)系服務(wù)職工群眾的橋梁紐帶。要主動放手交工會辦事，使工會有更多的工作資源、更大的發(fā)展空間、更高的社會影響力。唐書記的報告中引用了習(xí)近平總書記的話：“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖，不容忽視�！�
寧波工會未來發(fā)展的目標(biāo)已經(jīng)確定，“六型工會”（服務(wù)型、樞紐型、智慧型、親和型、活力型、創(chuàng)新型）基調(diào)已形成，工人階級大顯身手的舞臺已搭好，接下來，就看我們的了。咱們工人有力量，咱們工人正能量，小詩一首以賀“開好工代會，喜迎十九大”：
風(fēng)調(diào)雨順甬江邊，
工人先鋒風(fēng)采揚。
勇立潮頭匠心顯，
歡聲笑語新篇現(xiàn)。
相關(guān)鏈接：寧波市總工會十五大的關(guān)鍵詞及其解釋
1、四個自信：中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
2、名城名都：建設(shè)國際港口名城，打造東方文明之都。
3、六化協(xié)同：產(chǎn)業(yè)高新化、城市國際化、發(fā)展均衡化、建設(shè)品質(zhì)化、生態(tài)綠色化、治理現(xiàn)代化。
4、五水共治：治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節(jié)水。
5、三改一拆：舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑。
6、六大主題行動：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、維權(quán)維穩(wěn)、網(wǎng)上網(wǎng)下、關(guān)心關(guān)愛、基層基礎(chǔ)、提能提效主題行動。
7、六型工會：服務(wù)型、樞紐型、智慧型、親和型、活力型、創(chuàng)新型工會。
8、走在前列：在發(fā)揮主力軍作用、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化職工文化文明、提升職工獲得感、增強基層生機活動、加強全面從嚴(yán)治會六個方面實現(xiàn)新突破，保持全面建設(shè)走在前列。
9、樞紐型工會：工會組織要發(fā)揮對社會組織的聚集服務(wù)功能，在聯(lián)系引導(dǎo)勞動關(guān)系領(lǐng)域社會組織中起到核心關(guān)鍵作用。
10、三重一新：重大工程項目立功競賽、重要工作任務(wù)爭先爭優(yōu)競賽、重點發(fā)展領(lǐng)域攻堅攻難競賽，新經(jīng)濟業(yè)態(tài)組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新競賽。
11、五位一體：企業(yè)發(fā)展、勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系、企業(yè)文化“五位一體”和和諧企業(yè)創(chuàng)建模式。
12、“兩書”制度：《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督建議書》。
13、兩強一提升：強素質(zhì)、強能力、提升工會干部形象。
14、“四鐵”干部：具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?
15、企業(yè)文化“五個一工程”：提煉一種企業(yè)精神、創(chuàng)作一首企業(yè)之歌、設(shè)立一處職工文化場地、培養(yǎng)一支職工文藝隊伍、創(chuàng)辦一份企業(yè)報刊。
16、三定一統(tǒng)籌：定工作職責(zé)、定目標(biāo)考核、定保障措施，統(tǒng)籌人員使用。
（雙鹿電池畢燕靜）
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