2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年，也是富邦經(jīng)濟全面深化“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”戰(zhàn)略，走向高質(zhì)量發(fā)展之年。在“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、團要管團”的四維工作格局下，富邦共青團要繼續(xù)以“服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為總目標，堅持從嚴治團，全面深化共青團改革創(chuàng)新，推動富邦共青團事業(yè)新跨越。
2019年富邦共青團工作的總體思路是：在集團公司黨委和上級團委的帶領(lǐng)下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和團十八大精神，堅持落實市委“六爭攻堅、三年攀高”決策部署，廣泛開展“青年大學習”行動。同時，借集團“平臺搭建+人才建設(shè)+企業(yè)提升”之機，全面進行富邦共青團“1+1+1”改革建設(shè)，即創(chuàng)立一新媒體工作聯(lián)盟，深化一階段績效考評制度以及搭建一批團組織基地。引領(lǐng)青年在轉(zhuǎn)型升級過程中找準工作切入點、結(jié)合點、著力點，勇?lián)嗄晷率姑�，勇做時代弄潮兒，開創(chuàng)富邦共青團工作新局面，為中華人民共和國成立70周年獻禮。
一、強化思想政治引領(lǐng)，凝聚青年跟黨走
用信仰引領(lǐng)方向，用思想凝聚力量。富邦共青團把青年思想引領(lǐng)工作擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育引導青年，以理想信念教育和培育踐行社會主義核心價值觀為主線，讓思想引領(lǐng)時時都在、團青皆知，團結(jié)、凝聚廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走。
學習能力是一個人提高修養(yǎng)、完善自我的重要能力，學習既是團青干部自身發(fā)展的需要，又是適應(yīng)團的建設(shè)的需要，要充分利用《富邦雜志》、“富邦青年”公眾號、“青年說·富邦青年讀書會”及“微團課”平臺，在青年中樹立終身學習、勤于思考、勇于創(chuàng)造的良好觀念。
二、聚焦現(xiàn)實需求，推進富邦團青品牌建設(shè)
1.聚焦青年現(xiàn)實需求，創(chuàng)立新媒體工作聯(lián)盟
為整合各級團委、支部資源，構(gòu)建“和心合力”行為準則體系，引領(lǐng)青年、服務(wù)青年和凝聚青年，富邦團委將成立新媒體工作聯(lián)盟，開放公眾號素材編輯權(quán)限，進一步拓展青年網(wǎng)絡(luò)宣傳文化陣地，積極弘揚主旋律、引領(lǐng)新風尚、傳播正能量，更好地服務(wù)青年成長，助力富邦共青團高質(zhì)量發(fā)展。
各級團委、支部均納入富邦青年新媒體工作聯(lián)盟體系，負責搜集本企業(yè)及青年信息（典型、需求、意見建議等），定期上報宣傳小組及青工小組，并將活動宣傳內(nèi)容編輯放入富邦青年公眾號素材庫，以構(gòu)建“共青團+互聯(lián)網(wǎng)”的工作新格局。
2.聚焦企業(yè)現(xiàn)實需求，搭建團組織基地
要把服務(wù)企業(yè)的責任放在心上、扛在肩上、抓在手中，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難和問題。今年，富邦團委將深入企業(yè)，搭建一批團組織基地，爭做企業(yè)需求的“發(fā)聲筒”、企業(yè)困難的“擴音器”，定期組織開展“頭腦風暴”、“技能大賽”活動，精準服務(wù)，促進發(fā)展。
3.聚焦社會現(xiàn)實需求，持續(xù)開展志愿幫扶行動
富邦青年志愿服務(wù)隊成立至今已近10年，在企業(yè)以及社會中，組織了各類志愿者服務(wù)工作及活動，也受到了社會各界的一致好評。
志愿幫扶項目是企業(yè)履行社會責任的重要體現(xiàn)，也是構(gòu)建寧波文明城市的重要組成部分。志愿服務(wù)個人化、人性化的特征，可以有效地拉近人與人之間的心靈距離，減少疏遠感，對緩解社會矛盾，促進社會穩(wěn)定有一定的積極作用。在2019年，富邦共青團將繼續(xù)聚焦社會現(xiàn)實需求，并將3月定為志愿服務(wù)月，持續(xù)開展志愿幫扶行動，為社會獻力。
4.打造品牌文化，提升內(nèi)涵和規(guī)模效應(yīng)
加強文化建設(shè)，針對青年特點，組織青年集體立足本職、規(guī)范從業(yè)，通過崗位實踐豐富青年文明號等活動的文化內(nèi)涵，讓廣大青年在接受優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時感受到先進文化的強大魅力。通過開展多種青年參與面廣、影響力大的活動，深入宣傳青年文明號等品牌活動的文化理念。
推動號手聯(lián)動，切實加強青年文明號和青年崗位能手之間的互動聯(lián)建，通過青年文明號的創(chuàng)建活動，切實培養(yǎng)一批青年崗位能手，同時通過青年崗位能手的培養(yǎng)切實推進青年文明號的發(fā)展，并以此進一步推動深化內(nèi)涵，加大力度擴大活動覆蓋面。
拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，努力在更高層次、更廣領(lǐng)域、更大規(guī)模上實現(xiàn)青年文明號等團青品牌的覆蓋面，把現(xiàn)有的工作做精做細做創(chuàng)新，攻堅克難敢于擔當，強化觀念、創(chuàng)新方法，打造品牌團體。
三、堅持全面從嚴治團，推動深化改革攻堅
依據(jù)集團改革進程及群團改革的部署要求，確定今年為富邦團委改革攻堅年。各級團組織要帶頭貫徹落實，并以此為機遇，加大改革創(chuàng)新的力度。
1.明確組織分工，推進團組織與團工作全覆蓋
新的一年，富邦團委將謀劃建立6大小組，由基層團組織擔任組織單位，推行組長單位負責制，明確任務(wù)和分工，要求每一個團組織都積極參與到集團共青團工作大局中來，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免團工作參差不齊現(xiàn)象的發(fā)生。我們將建立策劃、宣傳、文體、青工、學習、督統(tǒng)六大小組：
①策劃小組：充分利用和調(diào)配資源，通過對物質(zhì)、時間和信息的把握，融入新穎及正能量元素，對全年活動進行策劃，對其中非固定活動進行組織開展，追求并更好地把握富邦共青團未來。
②宣傳小組：在我國經(jīng)濟社會深刻變革、社會思想意識多元多樣多變和信息技術(shù)特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的新形勢下，宣傳黨的思想主張、推動團的重點工作、服務(wù)青年及企業(yè)健康成長和為團的事業(yè)發(fā)展營造良好輿論環(huán)境。
③文體小組：通過文體活動及志愿者活動的提議、策劃、執(zhí)行，拓寬富邦青年交流渠道，加強富邦共青團凝聚力、集體榮譽感及社會服務(wù)意識，營造溫馨、健康、積極向上的工作生活文化氛圍。
④青工小組：深入群眾，搜集青年及企業(yè)需求，總結(jié)典型，講述企業(yè)的大事小事，分享青年的喜事樂事，使共青團工作真正做到分眾化、對象化、接地氣。
⑤學習小組：牢牢把握新思想、新觀點、新要求，通過學習讓黨團的路線、方針、政策及上級團委的指示精神在廣大團員青年中內(nèi)化于心、外化于行。
⑥督統(tǒng)小組：從中國特色黨團制度著眼和設(shè)計，做好各團組織工作量化考核、先進評選推薦及智慧團建相關(guān)工作，使富邦共青團在自我完善中適應(yīng)時代要求、健康發(fā)展。
2.深化績效考評制度，考評結(jié)果定期反饋
為進一步深化富邦共青團組織的建設(shè)和發(fā)展，確保全年各項工作任務(wù)推進發(fā)展，努力形成良好的共青團工作激勵機制，科學、規(guī)范地考核和評價各單位共青團的工作，經(jīng)研究決定，定期對各級團組織工作實行百分考核，并將團委考評結(jié)果定期反饋給集團黨委及各企業(yè)黨組織。
作為省級雙重管理非公企業(yè)團組織，我們要充分認識到肩負的責任和使命，充分發(fā)揮優(yōu)勢，在變局中牢牢把握發(fā)展主動權(quán)，夯實工作基礎(chǔ)，擴大團工作服務(wù)面，開拓創(chuàng)新，服務(wù)青年、企業(yè)、社會三位一體共同發(fā)展。青年朋友們，新時代給我們提出了許多新要求，新時代我們要迎接很多新挑戰(zhàn)，2019我們一起拼搏，一起奮斗，做新時代的追夢人！
（集團團委）
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