2018年富邦控股集團(tuán)有限公司黨委及下屬各企業(yè)黨組織以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，全力推進(jìn)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、信息化、資本化集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略為主線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，注重對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的工作積極性，企業(yè)黨建和思想政治工作有新的突破，為富邦企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。
一、精心組織，上下聯(lián)動(dòng)，確保黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳落到實(shí)處
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和紀(jì)念改革開放四十周年，凝心聚力，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是2018年企業(yè)黨組織的工作主線。一年來(lái)，富邦集團(tuán)公司黨委及各企業(yè)黨組織緊緊圍繞黨的十九大主題，在學(xué)懂弄通上下功夫，在宣傳上下功夫，在追求實(shí)效上下功夫，把學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神的實(shí)效，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，使黨的十九大精神成為促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提高效益、提升員工生活水平的強(qiáng)大思想武器。
為認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，富邦集團(tuán)公司黨委集中安排了三項(xiàng)活動(dòng)，即對(duì)富邦集團(tuán)全體黨員進(jìn)行一次黨的十九大精神的集中培訓(xùn)、舉辦一次學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神的朗誦比賽、組織一次紀(jì)念改革開放四十周年攝影比賽。4月集團(tuán)公司黨委邀請(qǐng)市委黨校黃立平副教授在富邦大酒店為所屬16家企業(yè)黨組織200多名黨員上了一堂學(xué)習(xí)黨的十九大精神的黨課，埃美柯集團(tuán)、富邦精業(yè)、中銀電池、新樂(lè)電器、富邦家具公司的黨組織負(fù)責(zé)本企業(yè)黨員的集中學(xué)習(xí)教育。7月集團(tuán)公司黨委在寧波飯店舉辦了紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立97周年暨學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神朗誦比賽。為迎接這次朗誦比賽，富邦精業(yè)公司黨委事先在企業(yè)內(nèi)部組織了選拔賽。富邦世紀(jì)商業(yè)廣場(chǎng)黨支部在企業(yè)內(nèi)部組織了征文比賽。通過(guò)這次比賽，很好地反映了各企業(yè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的成果，最終中銀電池公司選手獲一等獎(jiǎng)，富邦精業(yè)、富邦世紀(jì)商業(yè)廣場(chǎng)、新樂(lè)電器公司選手獲二等獎(jiǎng)，亨潤(rùn)聚合、富邦大酒店、富邦房地產(chǎn)、富邦物流、寧波飯店、亨潤(rùn)塑機(jī)、家電進(jìn)出口公司選手獲三等獎(jiǎng)。11月又組織了紀(jì)念改革開四十周年攝影比賽，共有21家企業(yè)參賽，提交了175幅攝影作品，較好地反映各企業(yè)發(fā)展歷史和員工的精神面貌，進(jìn)而印證了紀(jì)念改革開放四十周年的主題。富邦精業(yè)集團(tuán)公司黨委、工會(huì)聯(lián)合舉辦了《砥礪奮進(jìn)40載——紀(jì)念改革開放40周年》大型成果巡展，展現(xiàn)了富邦精業(yè)集團(tuán)在改革開放40年間的發(fā)展和變遷，共16個(gè)版面，200多幅圖片，多方位、多角度回顧了改革開放以來(lái)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的歷程，使廣大干部員工從中受到教育和啟迪。新樂(lè)電器公司黨委制定了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神實(shí)施方案》，一年來(lái)，分別安排了學(xué)《十九大精神》、學(xué)《黨章》、學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、學(xué)《習(xí)近平總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的講話》，學(xué)《習(xí)近平談改革開放40年》等專題。截止12月，黨委組織專題學(xué)習(xí)研討3次，支部組織開展學(xué)習(xí)研討8次。在宣傳形式和學(xué)習(xí)模式上，新樂(lè)電器公司黨委充分利用新樂(lè)黨建系統(tǒng)，鋒領(lǐng)匯、新樂(lè)文化長(zhǎng)廊，OA系統(tǒng)、黨委、支部微信群等載體，線上線下同步推進(jìn)、圖文并茂、深入淺出，一年來(lái)推送學(xué)習(xí)材料超過(guò)20份，尤其是本公司自行開發(fā)的黨建系統(tǒng)，以平均每月2篇的頻率發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓每位黨員養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍，努力做到全面知曉、入心入腦。五金索具公司黨支部以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為題出板報(bào)5期、黑板報(bào)11期、宣傳窗5期。6月份對(duì)全體黨員進(jìn)行了一次以黨的十九大精神和《黨章》為主要內(nèi)容的測(cè)試。富邦大酒店黨總支下屬三個(gè)支部分別組織黨員按計(jì)劃有步驟地進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，同時(shí)利用宣傳陣地，布置黨的十九大精神學(xué)習(xí)專欄，推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)班組、入部門，貫徹到基層，宣傳到員工。
二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，固本強(qiáng)基，努力使企業(yè)黨建和思想政治工作上新的臺(tái)階
在全面從嚴(yán)治黨向基層組織延伸的背景下，富邦集團(tuán)公司黨委及各企業(yè)黨組織堅(jiān)持推進(jìn)黨建工作規(guī)范化，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化，加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的自身建設(shè)和黨員的教育管理，不斷提升黨建工作水平。
2018年富邦集團(tuán)公司黨委繼續(xù)堅(jiān)持規(guī)范化推進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)，形成自身黨建工作特色，堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持年初召開黨建和思想政治工作年會(huì)、季度召開黨建工作例會(huì)，年底組織對(duì)各企業(yè)黨組織進(jìn)行總結(jié)交流、考核通報(bào)，以七一紅色短信、新黨員入黨宣誓儀式、紅色之旅、黨日活動(dòng)為載體，持續(xù)打造“七一”紅色氛圍，增強(qiáng)黨員意識(shí)，每年向全體黨員下發(fā)黨員讀本。去年7月表彰了4家先進(jìn)基層黨組織、22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，組織了由各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人參加的發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作的程序和要求，對(duì)部分企業(yè)發(fā)展黨員工作進(jìn)行抽查和指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)黨員黨籍檔案進(jìn)行了核查，在新樂(lè)電器、富邦大酒店、寧波飯店、云海賓館進(jìn)行了鋒領(lǐng)e家黨建信息化的試點(diǎn)工作，為2019年在富邦集團(tuán)全面鋪開打下了良好的基礎(chǔ)，富邦集團(tuán)本部黨支部堅(jiān)持?jǐn)?shù)年在每年年底召開黨員組織生活會(huì)，每個(gè)黨員總結(jié)回顧一年來(lái)工作學(xué)習(xí)情況，查找存在問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析。董事長(zhǎng)、總裁、黨委書記宋漢平與領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以普通黨員身份參加，為集團(tuán)各企業(yè)做出了榜樣。
一年來(lái)，各企業(yè)黨組織繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，努力打造合格的黨員隊(duì)伍，新樂(lè)電器公司黨委通過(guò)“亮身份、亮形象、亮承諾、比積分”活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員在工作學(xué)習(xí)生活中起先鋒模范作用，做到平常時(shí)候看得出、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上，把黨員先鋒形象樹起來(lái)，打造新樂(lè)黨員特色品牌。亮身份，新樂(lè)電器公司黨委要求每位黨員把“亮身份”作為一項(xiàng)政治和工作任務(wù)來(lái)執(zhí)行，做到上班時(shí)間和黨員活動(dòng)時(shí)間必須懸掛黨員工作牌，主動(dòng)接受廣大員工和黨組織的監(jiān)督。亮形象，新樂(lè)電器公司黨委以“提質(zhì)增效，黨員先行”活動(dòng)為載體，各支部充分發(fā)揮工作優(yōu)勢(shì)，要求黨員在安全生產(chǎn)、降本增效、合理化建議等工作中，當(dāng)先鋒、做表率。亮承諾，新樂(lè)電器公司黨委開展“一句話承諾”活動(dòng)，要求每一名黨員在新樂(lè)黨建系統(tǒng)上亮出承諾，以鞭策自己的行動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步塑造黨員的良好形象。比積分，新樂(lè)電器公司黨委對(duì)黨員實(shí)施積分制管理，把黨員參加組織活動(dòng)、服從大局、崗位奉獻(xiàn)、履行義務(wù)等方面的評(píng)價(jià)用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，以累積積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來(lái)，同時(shí)，把積分作為黨員民主評(píng)議和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。特種膠帶公司黨總支在6月26日開展了紀(jì)念建黨97周年黨日活動(dòng)，活動(dòng)以“記初心 話使命 再出發(fā)”為主題，學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨員應(yīng)掌握的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，由各支部負(fù)責(zé)人親手為列隊(duì)的黨員同志佩戴黨徽，全體黨員在鮮艷的黨旗下莊重地舉起右手重溫入黨誓詞。黨總支書記俞旭明同志介紹了公司上半年經(jīng)營(yíng)情況，分析了當(dāng)前公司和汽車行業(yè)面臨的形勢(shì)和機(jī)遇，要求全體黨員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，以黨員崗位承諾、黨員志愿服務(wù)、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等形式為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。在黨組織自身建設(shè)中，各企業(yè)善于利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、微信群開展黨建工作，富邦物流公司黨支部在“七一”期間開展了所有黨員參加的小組榮耀活動(dòng)，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨建知識(shí)、國(guó)史、軍史的內(nèi)容，每個(gè)黨員可以與全國(guó)網(wǎng)友隨機(jī)配對(duì)，進(jìn)行一對(duì)一互動(dòng)答題競(jìng)賽，并參與排行榜排名，通過(guò)這種新穎互動(dòng)的競(jìng)答方式，讓學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想更加生動(dòng)有趣，更加大眾化、互聯(lián)網(wǎng)化。11月份富邦集團(tuán)公司黨委要求各企業(yè)組織黨員觀看《榜樣3》，家電公司黨支部接到通知后，當(dāng)天下午就組織觀看，后又在靈橋廣場(chǎng)組織了一次，保證每個(gè)黨員都參加。寧波飯店黨支部17名黨員都完整地看完了整個(gè)片子，并深深地為這些個(gè)人和集體的先進(jìn)事跡所感動(dòng)，許多黨員都是流著淚看完了專題片，觀看后根據(jù)黨支部的布置，下屬兩個(gè)黨小組利用微信群組織了討論，每個(gè)黨員都發(fā)自內(nèi)心談了自己的觀后感。一年來(lái)，各企業(yè)黨組織也注重與街道、社區(qū)、其他企業(yè)之間的結(jié)對(duì)交流、相互學(xué)習(xí)。中銀電池公司黨委下屬二個(gè)支部分別與中國(guó)銀行寧波分行金融黨支部、科技支行黨支部結(jié)對(duì)共建，共同組織黨員活動(dòng)。寧波飯店、云海賓館、富邦大酒店、富邦家具等企業(yè)經(jīng)常參與街道、社區(qū)黨建活動(dòng)，相互支持，資源共享。去年11月，寧波飯店黨員在總經(jīng)理、支部書記童億道的帶領(lǐng)下，赴江蘇常熟與江南商貿(mào)集團(tuán)旗下三家酒店黨建負(fù)責(zé)人就如何開展酒店黨建工作進(jìn)行了探討交流，在聽(tīng)取江蘇省黨建工作示范單位常熟國(guó)際飯店黨支部開展黨員顯性化管理的經(jīng)驗(yàn)介紹后，童億道書記表示加強(qiáng)黨員顯性化管理將作為寧波飯店黨支部2019年工作的主要抓手。2018年初，中銀電池公司黨委向全體黨員、員工、供應(yīng)商發(fā)了《廉潔自律倡議書》倡議不送禮、不收禮、恪守道德、廉潔自律（今年也發(fā)了倡議書）。亞光發(fā)展公司黨支部將每月1號(hào)定為黨員活動(dòng)日。云海賓館黨員2018年佩戴黨徽上崗。明星科技黨支部制作了：“黨員風(fēng)采墻”，每位黨員上墻亮相。
三、服務(wù)企業(yè)，建功立業(yè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員員工為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出新貢獻(xiàn)
企業(yè)黨組織一個(gè)重要任務(wù)是發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員廣大黨員員工勇于奉獻(xiàn)、建功立業(yè)；教育引導(dǎo)廣大黨員、員工直面挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難；團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、員工，同心同德，服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一年來(lái)，各企業(yè)黨組織在這方面做了卓有成效的工作。
每年初埃美柯集團(tuán)公司都會(huì)對(duì)全體員工開展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育。公司對(duì)下屬每家企業(yè)每個(gè)廠區(qū)分別召開員工大會(huì)，在會(huì)上各企業(yè)和廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做年度工作總結(jié)，并提出新一年工作任務(wù)。去年公司黨委書記、總經(jīng)理沈國(guó)強(qiáng)作經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、黨的十九大精神和企業(yè)戰(zhàn)略的宣講，讓員工了解各企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、明確所在部門的奮斗目標(biāo)，以及自身如何圍繞企業(yè)、部門的目標(biāo)開展卓有成效的工作。埃美柯集團(tuán)近年來(lái)快速發(fā)展，充分證明了這是十分有效的企業(yè)管理和員工教育方式，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，必有收獲。亨潤(rùn)聚合公司、特種膠帶公司都在年底年初召開全體員工大會(huì)，對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)新一年工作進(jìn)行部署，同時(shí)對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。今年初富邦世紀(jì)廣場(chǎng)商業(yè)廣場(chǎng)也成功地舉辦了年終總結(jié)、員工聚會(huì)、文藝演出，取得了良好效果。中銀電池公司黨委面對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)，審時(shí)度勢(shì)，充分利用機(jī)遇，組織廣大干部員工迎難而上，奮戰(zhàn)六十天，再創(chuàng)新輝煌，8月份，產(chǎn)量歷史性地創(chuàng)造了3.04億只的記錄，2018年企業(yè)取得了優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)量、銷售同比遞增10%，利潤(rùn)達(dá)1.92億元，進(jìn)一步鍛煉了企業(yè)干部員工，帶出了一支特別能戰(zhàn)的隊(duì)伍，為此，去年11月9日中銀電池公司隆重舉行了“奮戰(zhàn)六十天，再創(chuàng)新輝煌”表彰慶功大會(huì)，共表彰50名先進(jìn)個(gè)人、12個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。五金索具公司黨支部為應(yīng)對(duì)原材料價(jià)格和用工成本上升的不利因素，成立了全部由黨員組成的技改創(chuàng)新小組，由黨支部書記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，工作進(jìn)展明顯，研發(fā)的小規(guī)格卸扣自動(dòng)一次成型已基本成功，用人之長(zhǎng)，讓一名有技術(shù)特長(zhǎng)的黨員老員工進(jìn)入技改創(chuàng)新小組，充分發(fā)揮其聰明才智，調(diào)動(dòng)其工作積極，使其在研制機(jī)械手卸扣雙頭球自動(dòng)兩頭沖孔起到了較好的作用，還提出了許多提高生產(chǎn)工藝建議。亨潤(rùn)塑機(jī)公司黨支部組織黨員綜合小組，專門為企業(yè)搬運(yùn)機(jī)床、工具柜、資料柜、清潔衛(wèi)生、草坪綠化、生鐵塊清理等工作，并作為黨員活動(dòng)內(nèi)容。云海賓館工程部在黨員經(jīng)理帶領(lǐng)下改造16樓餐廳，冒酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒，全部自己動(dòng)手，順利完成任務(wù)，修建完工后，全體黨員、入黨積極分子包攬了全部的衛(wèi)生清潔工作。富邦物流公司黨員在企業(yè)轉(zhuǎn)型再生資源利用“搭把手”項(xiàng)目中，不計(jì)工作時(shí)間，爭(zhēng)分奪秒地完成各項(xiàng)工作。黨員在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用的例子比比皆是。
加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。一年來(lái)，各企業(yè)黨組織重視人才的培養(yǎng)和使用，取得了較好的效果。去年，集團(tuán)公司黨委為充實(shí)和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人才為上，積極探索人才機(jī)制創(chuàng)新的要求，集團(tuán)公司于5月中旬開始舉辦了一期經(jīng)營(yíng)管理人員研修班，共有37名來(lái)自集團(tuán)的所屬全資、控股企業(yè)的學(xué)員參加了本次研修學(xué)習(xí)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋漢平十分重視本期研修班，親自審定參訓(xùn)人員名單，親自審定研修班教學(xué)方案，親自為研修班講第一課。不同于以往的培訓(xùn)班，本次研修班更注重學(xué)員的自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我提高，以往的培訓(xùn)班都會(huì)安排專家、學(xué)者講課，而本次研修班主要以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分享人生和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員之間相互交流為主。整個(gè)研修班安排了四個(gè)部分。第一部分課程由集團(tuán)公司四位領(lǐng)導(dǎo)主講，內(nèi)容涵蓋了理想和抱負(fù)、智商與情商、管理與效率以及人力資源管理等經(jīng)營(yíng)者必須具備的一些知識(shí)。第二部分由四位有一定故事的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行專題發(fā)言，分享他們成長(zhǎng)過(guò)程中的心路歷程與工作經(jīng)驗(yàn)。第三部分，安排學(xué)員到三家具有一定代表性企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。第四部分，座談交流環(huán)節(jié)，由四位學(xué)員作重點(diǎn)發(fā)言，另外安排20名學(xué)員作一般性發(fā)言。宋漢平董事長(zhǎng)全程參與了學(xué)員座談交流活動(dòng)，整個(gè)研修班辦得比較成功。埃美柯集團(tuán)公司從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，加快培養(yǎng)公司核心干部隊(duì)伍，組織公司11個(gè)部門經(jīng)理及廠區(qū)負(fù)責(zé)人，開辦了一期經(jīng)理培訓(xùn)班，由沈國(guó)強(qiáng)總經(jīng)理親自帶班輔導(dǎo)。明星科技公司在中層崗位競(jìng)聘的基礎(chǔ)上，每季度都會(huì)組織一次新任干部和儲(chǔ)備干部座談會(huì)，對(duì)一季度來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下季度工作做出計(jì)劃，使他們對(duì)自己的崗位有新的獲得感和存在感。去年組織28位新任干部、儲(chǔ)備干部、公司骨干進(jìn)行軍訓(xùn)，明星大講堂共舉辦了7場(chǎng)培訓(xùn)，有280人次參加了培訓(xùn)，有效地提升了員工的思想道德、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，在引進(jìn)人才方面出臺(tái)了《住房補(bǔ)貼》制度。中銀電池公司一直以來(lái)重視人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用，堅(jiān)持干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化，重視生產(chǎn)一線員工隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)了一批以傅祥方為代表的技術(shù)能手、首席工人、港城工匠，使企業(yè)發(fā)展有了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。去年9月中銀電池公司主任工程師、浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”專家傅祥方同志榮獲獎(jiǎng)金高達(dá)60萬(wàn)的“寧波市杰出人才獎(jiǎng)”（ 寧波市僅8人獲得），是寧波市規(guī)模最高的人才榮譽(yù)，并且以傅祥方同志命名的工作室，還獲得國(guó)家級(jí)技能大師工作室的授牌。這不僅僅是傅祥方個(gè)人的榮譽(yù)，更是體現(xiàn)中銀電池公司的技術(shù)實(shí)力和企業(yè)人才培養(yǎng)的成果，傅祥方1995年從甬江職高畢業(yè)進(jìn)入中銀電池公司，勤勤懇懇工作20多年，為公司帶來(lái)了巨大的經(jīng)營(yíng)效益，獲得了包括全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)技術(shù)能手等數(shù)不清的榮譽(yù)。
四、凝心聚力，構(gòu)建和諧，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織，共青團(tuán)組織作用
工會(huì)、共青團(tuán)工作是富邦集團(tuán)公司黨建和思想政治工作重要組成部分，也是構(gòu)建和諧企業(yè)重要參與者。一年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)、共青團(tuán)組織積極發(fā)揮自身組織優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)和員工實(shí)際，積極有效地組織各類活動(dòng)，在服務(wù)企業(yè)、維護(hù)員工合法權(quán)益、教育引導(dǎo)員工、幫助青年成長(zhǎng)成才、加強(qiáng)自身組織建設(shè)等方面又有新的成績(jī)。
經(jīng)過(guò)一年的努力，富邦集團(tuán)公司工會(huì)及各企業(yè)工會(huì)工作，得到了市總工會(huì)和工信工會(huì)的高度肯定。集團(tuán)公司工會(huì)、中銀電池公司工會(huì)、新樂(lè)集團(tuán)公司工會(huì)、埃美柯集團(tuán)公司工會(huì)、特種膠帶公司工會(huì)、富邦大酒店工會(huì)、家電日用品公司工會(huì)等7家企業(yè)被評(píng)為五星級(jí)活力工會(huì)。新樂(lè)集團(tuán)工會(huì)的《合理化建議，全面推進(jìn)新樂(lè)提質(zhì)增效》，中銀電池公司工會(huì)《節(jié)能比武協(xié)奏曲，唱響匠心主旋律》，富邦精業(yè)公司工會(huì)《成立幫困基金會(huì)，為困難員工撐起保護(hù)傘》，富邦大酒店工會(huì)《追求服務(wù)品質(zhì)，我們永遠(yuǎn)無(wú)止境》等4項(xiàng)品牌工作入選2018年度市工信工會(huì)十大亮點(diǎn)工作。埃美柯集團(tuán)陳堅(jiān)榮獲“港城工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，中銀電池公司孫霞、王宏杰，富邦大酒店竺佳峻被評(píng)為2018年度寧波市首席工人、技術(shù)能手稱號(hào)。中銀電池公司陶有全、寧波飯店李成被評(píng)為2018年度工信產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)首席工人。富邦精業(yè)公司姚波在市工信系統(tǒng)職工朗誦比賽中，以一篇原創(chuàng)作品獲得一等獎(jiǎng)。富邦大酒店、寧波飯店分別在市工信工會(huì)舉辦的廚藝大賽中獲得第1名和第3名。埃美柯銅閥門公司榮獲浙江省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，富邦大酒店榮獲寧波市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?
一年來(lái)，各企業(yè)工會(huì)大力培育弘揚(yáng)工匠精神，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議活動(dòng)，一心一意服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。中銀電池公司員工技能比武大賽是公司工會(huì)每年組織的重頭戲，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，逐步形成了規(guī)�；�、娛樂(lè)化、群眾化的特色，去年包裝部舉辦技能比武大賽，共10個(gè)項(xiàng)目，參加比武人數(shù)達(dá)到120人；制造部舉辦技能比武大賽，共有6個(gè)項(xiàng)目，參加人數(shù)72人。新樂(lè)電器公司工會(huì)繼續(xù)開展合理化建議活動(dòng)，以“五小”活動(dòng)，修舊利廢，技術(shù)攻關(guān)等技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的難點(diǎn)組織實(shí)施，全面推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效、節(jié)能降耗。富邦大酒店為進(jìn)一步提升酒店服務(wù)質(zhì)量，在酒店開展服務(wù)禮儀知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并舉辦首屆服務(wù)禮儀情景模擬大賽，富邦精業(yè)公司工會(huì)一直堅(jiān)持開展車間員工的勞動(dòng)競(jìng)賽，此項(xiàng)活動(dòng)也被刊登在《寧波工運(yùn)》2018年第4期上，特種膠帶公司工會(huì)堅(jiān)持實(shí)行 “師徒制”，簽訂師徒協(xié)議32份。寧波飯店舉辦 “技能我來(lái)秀，寧飯好功夫” 技術(shù)比武。富邦房產(chǎn)公司工會(huì)開展了“知我企業(yè)，愛(ài)我企業(yè)，興我企業(yè)” 寓教于樂(lè)系列活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)去年6月舉辦了“服務(wù)企業(yè)，建功立業(yè)”成果發(fā)布會(huì)，有11家企業(yè)工會(huì)登臺(tái)亮相，展示各個(gè)工會(huì)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的特色和亮點(diǎn)，取得了較好的效果。一年來(lái)，各企業(yè)工會(huì)竭力做好工會(huì)主業(yè)主責(zé)，把關(guān)心關(guān)愛(ài)員工擺在重要位置，不斷豐富員工精神生活，按照集團(tuán)工會(huì)的要求，突出“五一”載體，增強(qiáng)節(jié)日儀式感，在“五一”前后開展豐富多彩的活動(dòng)。中銀電池公司堅(jiān)持打造“家”的文化，每年為全公司3000余名員工安排年夜飯，為在寧波過(guò)年的外來(lái)員工安排豐富的節(jié)目，受到了新聞媒體的高度關(guān)注。埃美柯集團(tuán)工會(huì)舉辦“埃美柯人笑臉”職工攝影比賽。新樂(lè)集團(tuán)工會(huì)開展“從‘頭’做起，幸‘盔’有你”系列活動(dòng)給員工發(fā)放安全頭盔，增強(qiáng)員工文明交通，普及平安出行意識(shí)。明星科技公司工會(huì)集中采購(gòu)員工老家種植的農(nóng)產(chǎn)品，作為福利發(fā)放給員工，起到了一舉兩得的作用。亞光公司工會(huì)為加強(qiáng)寧波--廣西兩地員工交流，在五一和7月份兩次組織廣西員工來(lái)寧波參觀交流。五金索具公司工會(huì)在五一期間舉辦了員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，吸引了300多名員工參加。
一年來(lái)，富邦集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年，幫助青年成長(zhǎng)成材。為助力富邦電子商務(wù)發(fā)展公司推廣跨境淘品牌，富邦團(tuán)委分別在 4月26日集團(tuán)公司成立紀(jì)念日，8月8日舉辦內(nèi)部團(tuán)購(gòu)會(huì)，將集團(tuán)員工轉(zhuǎn)化為跨境淘會(huì)員，用特價(jià)產(chǎn)品和內(nèi)部福利服務(wù)于企業(yè)員工。去年7月，富邦團(tuán)委邀請(qǐng)市經(jīng)信委團(tuán)工委及“工業(yè)智造2025”宣講團(tuán)到寧波電工合金材料公司進(jìn)行制造業(yè)政策專題宣講。3月，富邦團(tuán)委組織團(tuán)員青年與銀億集團(tuán)團(tuán)委交流團(tuán)青工作，還邀請(qǐng)了寧波大學(xué)法學(xué)院黨委副書記、團(tuán)省委組織干部分別就如何創(chuàng)新團(tuán)青工作、服務(wù)凝聚青年、青年員工如何融入團(tuán)隊(duì)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行了主題授課。積極響應(yīng)經(jīng)信委團(tuán)工委號(hào)召，開展青年說(shuō)·富邦青年讀書會(huì)活動(dòng)。富邦團(tuán)委還積極探索、打造鞏固屬于自己的團(tuán)建品牌，擴(kuò)充富邦青年志愿者隊(duì)伍。去年3月，富邦團(tuán)委一如既往組織雙鹿集團(tuán)、埃美柯集團(tuán)、精業(yè)集團(tuán)、新樂(lè)集團(tuán)、富邦大酒店、寧波飯店、云海賓館、明星科技、家電進(jìn)出口、富邦物流等企業(yè)團(tuán)員分批來(lái)到迎鳳、平橋社區(qū)參加“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”志愿者服務(wù)活動(dòng)，這已是富邦團(tuán)委自成立以來(lái)，連續(xù)16年參加學(xué)雷鋒活動(dòng)，深得居民好評(píng)。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)團(tuán)委關(guān)于“千團(tuán)結(jié)對(duì)個(gè)人”幫扶貴州貧困青少年相關(guān)工作要求，在系統(tǒng)共青團(tuán)組織開展慈善募捐行動(dòng)。過(guò)去的一年，富邦團(tuán)委涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)浩彬、劉濤被經(jīng)信委團(tuán)工委評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)干部，云海賓館任威豪被評(píng)為寧波市優(yōu)秀共青團(tuán)員，云海賓館總服務(wù)臺(tái)被評(píng)為寧波市青年文明號(hào)，新樂(lè)電器公司團(tuán)委被評(píng)為寧波市先進(jìn)團(tuán)組織，明星科技公司團(tuán)支部被評(píng)為浙江省先進(jìn)團(tuán)組織。
五、注重輿論，搖旗吶喊，推動(dòng)企業(yè)宣傳工作發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)
一年來(lái)，《富邦月刊》雜志在主編和編委的積極努力下，繼續(xù)保持了高效精干的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持每月出版一期，作為富邦集團(tuán)對(duì)外宣傳的重要窗口，較全面地反映了集團(tuán)公司及各企業(yè)的動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì)、政工信息、論壇交流，也是企業(yè)之間傳遞信息的重要工具，更是反映富邦集團(tuán)公司干部員工精神面貌的很好載體，一年來(lái)《富邦月刊》也得到各企業(yè)大力支持，在各企業(yè)黨組織的高度重視下，去年稿件數(shù)、完成率大大提高，為辦好《富邦月刊》打下了良好的基礎(chǔ)，稿件總量排在前五位的分別是雙鹿集團(tuán)、新樂(lè)集團(tuán)、寧波飯店、精業(yè)集團(tuán)、埃美柯集團(tuán)。
在廠報(bào)廠刊中，中銀電池公司的《雙鹿潮》仍名列前茅，一枝獨(dú)秀，一年《雙鹿潮》在手，中銀風(fēng)采全有。寧波飯店店刊已出版142期，也比較優(yōu)秀。家電進(jìn)出口公司每月出版一期板報(bào)，內(nèi)容豐富，還專門成立板報(bào)小組，發(fā)揮年輕人聰明才智。也有更多的企業(yè)借用互聯(lián)網(wǎng)、OA系統(tǒng)、微信群開展宣傳工作。廠報(bào)廠刊、OA、微信群都是黨建和思想政治工作重要組成部分，能較好地起到上情下達(dá)、凝心聚力，對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳作用，希望在新的一年里把企業(yè)宣傳工作抓得更好。
雖然，我們黨建和思想政治工作有優(yōu)良的傳統(tǒng)，在過(guò)去一年里也取得了較好的成績(jī)，但我們還應(yīng)看到企業(yè)之間工作不平衡，黨建工作氛圍還需要進(jìn)一步提升，與上級(jí)黨委的要求還有距離，這些都有待于在新的一年工作中加以改進(jìn)和提高。
（集團(tuán)黨辦）
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