“中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好……”日前，伴隨寧波市海曙區(qū)民企寧波富邦控股集團有限公司黨辦主任韓樹成的開講，黨員們圍繞著“三個問題”展開討論，該集團黨史學習教育的一堂黨課拉開了序幕。
成立于2002年4月的富邦集團，是一家以工業(yè)為主體，集商貿(mào)、房地產(chǎn)、能源、科研、酒店服務、金融投資、體育文化于一體的綜合性大型企業(yè)集團，現(xiàn)轄屬全資、控股和參股企業(yè)58家，員工1萬多人。集團連續(xù)19年進入“中國企業(yè)500強”行列�！凹瘓F發(fā)展到今天，得益于黨的正確領導，永遠跟黨走是富邦人的共同心聲。”韓樹成說。
黨史學習教育開展以來，針對集團各黨支部分散的現(xiàn)狀，富邦集團黨委以錘煉忠誠品質(zhì)強化使命擔當，開展黨史學習教育工作交流會、黨務干部培訓班，組建以黨校名師、基層支部書記、優(yōu)秀黨員為主的特色宣講團，進支部、進企業(yè)為黨員“送學上門”，利用企業(yè)廠報廠刊、微信等開辟“線上+線下”黨史學習教育新陣地，做到支部黨員全覆蓋，形成開好一個會、讀好兩本書、上好兩堂課、辦好一件事、回答三個問題、達到四個目標、做到五個結(jié)合的“1221345”黨史學習教育模式。
近日，在集團黨員活動室里，有著44年黨齡的王大偉收到一份特殊的政治生日“禮物”——他40多年前當兵時寫的入黨志愿書的復印件。“這份禮物太珍貴了。”再讀自己的入黨志愿書，王大偉感慨萬分。通過為黨員過政治生日，重溫入黨志愿書、入黨誓詞，所有黨員檢視自身修養(yǎng)，不忘初心，積極發(fā)揮先鋒模范的作用。
“我們有56個黨支部、787名黨員。”富邦集團黨委副書記、副總裁華聲康表示，一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘，集團所屬的每一家企業(yè)負責人都是支部書記。在扎實推進黨史學習教育入腦入心時，富邦集團黨委充分發(fā)揮企業(yè)負責人“頭雁”作用，通過“頭雁”帶“群雁”，使得全體黨員在思想上“補鈣”、在政治上“加油”、在行動上“加壓”，實現(xiàn)“聽黨話、跟黨走、作貢獻、有擔當”，推動企業(yè)不斷發(fā)展。集團下屬的浙江環(huán)益資源利用有限公司，由于自身條件限制，以往一直虧損。通過支部書記熊春華帶著黨員骨干奮力拼搏，今年前5個月已盈利5038萬元，集團利潤總額同比增長335.81%，比2019年同期增長69.69%。
在積極推動企業(yè)發(fā)展的同時，富邦集團始終堅守初心，用心關(guān)注社會公益事業(yè)，成立了十多家各種形式的慈善組織，累計投入公益資金超5億元。同時，富邦集團矢志踐行“兩山”理念，產(chǎn)業(yè)布局不斷向綠色環(huán)保行業(yè)傾斜。
“我們已經(jīng)在寧波布局2143個回收站點，今年新投入1.2億元�！奔瘓F下屬的寧波供銷再生資源科技有限公司負責人閔亞軍表示，圍繞垃圾分類，企業(yè)不斷創(chuàng)新，其自主研發(fā)的智能回收柜不僅助力寧波的垃圾分類，還將技術(shù)輸出江蘇、四川等地。
“回望百年歷程，更懂得我們黨的初心和使命……”富邦集團黨委書記董事長宋漢平表示，集團確立了“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”的戰(zhàn)略定位，以改革創(chuàng)新為動力，以轉(zhuǎn)型升級為主線，以信息化為抓手，以資本化為助力，推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和管控模式的轉(zhuǎn)變，“未來富邦人將繼續(xù)從黨史中汲取智慧力量，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，在發(fā)展中為國家和人民作出新的更大貢獻！”
（轉(zhuǎn)自《浙江日報》）
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