為深入貫徹黨的二十大精神以及富邦控股集團黨委2024年黨建和思想政治工作意見，把握“穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破”的發(fā)展脈絡，進一步推動各企業(yè)黨組織在構建新發(fā)展格局中發(fā)揮政治核心作用。8月23日，富邦控股集團黨委在埃美柯工業(yè)城召開集團直屬企業(yè)黨組織半年度黨建工作會議，集團黨委領導及各企業(yè)黨組織負責人等共計25人出席會議。
會議伊始，與會人員在埃美柯銅閥門有限公司常務副總經(jīng)理于燕妮、埃美柯集團公司黨委副書記沈覺森的帶領下，深入埃美柯工業(yè)城進行實地參觀。通過現(xiàn)代化的生產(chǎn)線、智能化的管理系統(tǒng)以及豐富的企業(yè)文化展示，大家直觀感受到了埃美柯在技術創(chuàng)新、管理升級方面的卓越成就。隨后，大家共同觀看了埃美柯70周年紀錄片《勵精之路 匠心之門》，詳細了解了埃美柯的發(fā)展歷程、企業(yè)文化及未來規(guī)劃，為接下來的黨建工作交流奠定思想基礎。
會上，各企業(yè)黨組織負責人圍繞2024年上半年的黨建工作進行匯報。作為今年黨建工作的重頭戲，各企業(yè)黨組織認真落實富邦控股集團黨委關于黨紀學習教育實施方案，扎實有序地推進黨紀學習教育，并取得了較好的成效。截止日前，各企業(yè)黨組織依托“三會一課”等開展專題學習總次數(shù)135次，企業(yè)黨組織書記講紀律黨課62次，《條例》解讀培訓107場、參與人數(shù)713人，組織黨員職工觀看警示教育片、參觀廉政教育基地26場、參加人數(shù)382人，開展“紀法聯(lián)動進兩新”專項行動26場、參加人數(shù)360人，實現(xiàn)了黨紀學習教育的全覆蓋、深觸及。
此外，各企業(yè)黨組織強化黨建帶團建、帶工建，推動群團組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，形成了一批可復制、可推廣的黨建品牌。例如，新樂黨委積極借鑒“楓橋經(jīng)驗”，有效化解基層矛盾，維護企業(yè)穩(wěn)定；中銀電池黨委多年持續(xù)開展“金點子”征集活動激發(fā)創(chuàng)新活力；寧波飯店黨支部與馬園社區(qū)黨委簽約黨建聯(lián)建，共促發(fā)展；富邦家具黨支部通過“總支書記授課+支部書記分主題再教育+黨員談體會”的模式，有效提升黨員學習積極性和實效性；五金索具黨支部堅持推進和落實“學習強國”黨員學習管理；裕江特膠黨支部通過黨建文化墻和示范崗建設提升黨員形象；明星科技黨支部與院校黨建共建，加強產(chǎn)教融合；富邦鋁材黨委、房產(chǎn)黨支部堅持黨員義務勞動。
埃美柯、中銀電池組織70周年慶典活動凝聚人心，傳承企業(yè)文化；富邦精業(yè)黨支部組織學習《習近平關于金融工作論述摘編》，定期開展“大講堂”“悅享會，”打造學習型企業(yè)；富邦資源黨支部倡導“家”文化，創(chuàng)新組織“在富邦的N種生活”系列活動凝心聚力；富邦世紀廣場組織黨員、干部推動品質管理；亞太藥業(yè)推進黨建工作目標管理、網(wǎng)格化管理；蓀湖山莊舉辦職工美食節(jié)；富邦大酒店、云海賓館、家電、甬空、亞光黨支部等企業(yè)在黨建引領、文化娛樂、黨員教育等方面亮點頻現(xiàn)。有效促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設，充分展示了各企業(yè)黨建工作的獨特魅力和顯著成效。
匯報交流結束后，集團黨委委員、紀委副書記韓樹成作總結點評。他充分肯定了各企業(yè)上半年的黨建工作成果，并指出，各企業(yè)在黨紀學習教育、黨建特色化、企業(yè)文化建設等方面均取得了顯著成效，充分展現(xiàn)了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
對于下半年的黨建工作，他提出了明確要求，并強調，要圍繞黨的二十屆三中全會精神和富邦控股集團經(jīng)濟工作會議對2024年工作的部署，堅持用改革的精神和嚴格標準管黨治黨，不斷推進企業(yè)黨組織的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，確保我們企業(yè)黨組織始終成為推動企業(yè)發(fā)展的政治核心。具體而言，就是要抓好點、線、面三個方面。
一是要圍繞一個重點。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來開展黨建和思想政治工作。各企業(yè)黨組織要貫徹落實集團公司在今年經(jīng)濟工作會議上提出的工作目標以及董事長和總裁在集團調研中對各企業(yè)下一步發(fā)展提出的具體要求，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展階段出發(fā)，設計、組織、推進黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治引領作用、發(fā)揮共產(chǎn)黨員在本職崗位和帶領影響周邊群眾的模范帶頭作用，在推動企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)黨組織的作用和地位。
二是要突出兩條主線。第一，企業(yè)黨建工作要在堅持黨建工作規(guī)范化的前提下做到特色化、本企業(yè)化。富邦控股集團各控、參股企業(yè)在行業(yè)、規(guī)模、黨員職工人數(shù)、黨建工作基礎、經(jīng)濟效益上千差萬別，因此各下屬企業(yè)黨組織在堅持黨建工作規(guī)范化的前提下，要積極結合各企業(yè)實際，因地制宜、因時制宜地開展特色化、本企業(yè)化的黨建工作，提高工作的有效性和針對性，積極拓寬黨建工作的領域，實現(xiàn)黨建聯(lián)建。第二，黨紀學習教育要�；仡^看看。加強黨紀學習教育的持久性和有效性，不斷鞏固和拓展黨紀學習教育成果，推動作風建設常態(tài)化長效化，常學常新，融會貫通。
三是要抓好三個層面。同時抓好工會、共青團、職工思想工作，形成互相借力、共謀發(fā)展的良好局面。通過開展工會工作、共青團工作，讓職工的素質有所提高、勞動技能有所提高、思想有所提升。及時聽取員工的意見，特別是黨務工作者、工會干部要“知人心、進車間、到現(xiàn)場”，暢通“職工說事”“職工接待日”等多種形式的職工交流渠道，到車間去拍拍肩膀、拉拉手、講講暖心話，加強人文關懷，及時掌握職工思想傾向、精神狀態(tài)，做好正面的引導和心理的疏導，解決職工的合理訴求。
本次半年度黨建工作會議的圓滿召開，不僅是對集團上半年黨建工作的一次全面總結和回顧，更是對下半年工作的一次有力動員和部署。富邦控股集團各企業(yè)黨組織將以此次會議為契機，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、明確方向、精準發(fā)力，不斷推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、相互促進，為實現(xiàn)集團高質量發(fā)展目標而努力奮斗。
（集團黨辦）
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