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    為了紀念五四運動95周年，進一步傳承五四精神，富邦團委于5月4日上午組織召開了富邦旗下各企業(yè)部分團干部、優(yōu)秀青年代表開展了“宣講青春正能量、攜手共筑富邦夢”為主題的“傳承五四”團干部主題座談會。會議邀請了集團公司黨委副書記、副總裁謝松茂，黨辦主任、人力資源部總經(jīng)理韓樹成，工會副主席曹智明等集團公司領(lǐng)導(dǎo)出席。

    會議由團委書記章煒主持，首先，由團委副書記楊婷婷宣讀了《共青團寧波市委經(jīng)濟和信息化工作委員會關(guān)于同意共青團寧波富邦控股集團有限公司委員會增補委員的批復(fù)》，文件批準：增補陳思怡、陸鈴、王佼佼、袁曉霞為富邦團委委員，任命陳思怡為富邦團委副書記。

    座談會上，與會團干部、優(yōu)秀青年代表結(jié)合自己工作、生活紛紛發(fā)言，暢抒己見，結(jié)合自己崗位談未來的規(guī)劃，總結(jié)過去團工作分享經(jīng)驗教訓(xùn)，提出共青團工作中存在問題或提出解決方案等等。作為本次座談的一個主要問題，很多團委代表提出青年員工穩(wěn)定性不強，團的后備力量不足。作為如今團組織主力軍的80、90后青年群體，追求獨立、自主的發(fā)展空間，自我關(guān)注度較高。對此，在大家各抒己見后，總結(jié)出：一、要利用團組織樞紐拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工距離，提高對青年員工的關(guān)注度；二、是要積極開展社團工作，在輕松、愉快的工作氛圍下，使青年員工積極參與活動，提升凝聚力。

    會上，集團公司黨委副書記、副總裁謝松茂作了重要講話，同時對團干部們提出了三點要求：一、傳承五四精神，要加強學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；二、傳承五四精神，要突出在企業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級過程中動員廣大團員青年學(xué)技能，敢創(chuàng)新，造成才，比貢獻。三、傳承五四精神，要有計劃有目的地組織團員青年開展積極向上、健康活潑的各類活動。

    通過本次和集團高層面對面的五四主題座談會，富邦團干部、優(yōu)秀青年代表深受鼓舞，提高了工作積極性；同時，富邦團委對于下屬各級團組織的需求和存在的問題有了更深入的了解，更有利于下一階段富邦共青團工作更好的開展，更好地為企業(yè)，為青年服務(wù)。

（富邦團委）