9月4日下午，埃美柯公司召開了大學生座談會，總經理沈國強與近一年新進公司、大專以上學歷的新員工親切座談，深入交流。
座談會首先由沈總結合自己四十多年來的工作經歷，鼓勵大學生新員工要踏實勤懇，從一線生產中汲取經驗，無論擔任何職，都要將自己的文化知識，運用到生產實踐中去，發(fā)揮青年人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。沈總告誡與會大學生要保持學習的熱情，通過不斷學習順應信息化社會潮流。既要學習文化知識，也要學習實踐知識，要結合企業(yè)實際，發(fā)揮專業(yè)所學，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
在座的十幾位大學生結合自己的工作和生活，依次進行了發(fā)言。發(fā)言主要集中在公司管理方面的建議、生活食宿方面的問題和在自己崗位上遇到的問題三個方面。每一位大學生暢所欲言，獻計獻策。
最后，沈總針對大學生提出的問題，進行了總結發(fā)言。他指出，大學生提出的問題是公司日常運轉中切實存在的，下一步將這些問題反饋給各職能部門進行具體落實。他強調，大學生要提高主人翁意識，及時將工作、生活中發(fā)現的問題反饋給管理層，共同為公司發(fā)展獻計獻策。
公司每年都會召開大學生座談會，由集團總經理親自與大學生座談，幫助新進大學生盡快融入公司。
（埃美柯集團）
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