◆中共富邦控股集團公司委員會
2016年是繼續(xù)深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神之年，是我國“十三五”規(guī)劃開局之年，也是富邦集團公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)新突破、新跨躍、新動力、新發(fā)展關(guān)鍵之年。集團公司2016年黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，努力提高廣大黨員的素質(zhì)；加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，全面夯實黨建工作基礎(chǔ)；發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，大力開展思想政治工作；為完成集團公司2016年的各項工作任務(wù)提供堅強的政治、思想、組織保證。
一、加強對廣大黨員的教育，努力提高黨員隊伍素質(zhì)
1、認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是從嚴治黨的基礎(chǔ)性法規(guī)，是對黨章規(guī)定的具體化。每個黨員都要認真學(xué)習(xí)，自覺踐行。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員的黨性修養(yǎng)進一步加強，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)進一步保持和弘揚，黨員的理想信念宗旨進一步堅定，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮;使廣大黨員牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規(guī)，守住紀律“底線”，自覺做守紀律講規(guī)矩的模范。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要根據(jù)本單位實際建立必要的廉潔自律機制，制定責任人的責任清單，將《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》落實到位。
學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》一是要將學(xué)習(xí)原文同黨員的理想信念教育結(jié)合起來，二是要同案例警示教育等結(jié)合起來，三是個人自學(xué)同集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來。
2、加強理論學(xué)習(xí)，努力提高廣大黨員的理論水平
組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神是黨中央確定的一項重大政治任務(wù)。今年，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜，經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)許多困難等待著去克服，只有通過認真學(xué)習(xí)，才能進一步提高認識，統(tǒng)一思想，才能樹立起創(chuàng)新的信心以及勇于擔當?shù)挠職�，才能更好地認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，保證集團公司經(jīng)濟工作會議上所確定的各項經(jīng)濟指標和工作目標的圓滿完成。
學(xué)習(xí)十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)總書記重要系列講話精神，一是要堅持原原本本學(xué)，不斷加深對全會和總書記講話精神的理解。二是要堅持聯(lián)系實際學(xué)，能緊密聯(lián)系結(jié)合各自工作實際，以新思想、新理念指導(dǎo)企業(yè)各項工作，實現(xiàn)企業(yè)的新跨越。三是要帶著問題學(xué)，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。四是要聯(lián)系思想實際學(xué)，增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、實實在在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人。
要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，保證有充分的學(xué)習(xí)時間，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中要起表率作用，同時要積極組織廣大黨員學(xué)，可采取多種學(xué)習(xí)形式,如主題宣講、專題講座、知識問答、知識競賽等。在學(xué)習(xí)的同時，要加強宣傳力度，利用廠報廠刊、網(wǎng)絡(luò)平臺等各種媒體大力宣傳十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)總書記系列重要講話精神。要不斷健全和完善現(xiàn)有的學(xué)習(xí)制度，如領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度、檢查考核制度。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，開展專題調(diào)研、交流研討等。通過理論學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)。
二、加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，全面夯實黨建工作基礎(chǔ)
1、深入開展基層黨組織堡壘指數(shù)“星級管理”考評活動。在基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建中推行五星級管理，是全面提升基層黨組織建設(shè)的水平的重要舉措，要按浙組（2012）45號文件精神，精心組織，周密部署。各單位黨組織對下屬黨組織要加強工作指導(dǎo)，強化督促檢查，做到考評有計劃、檢查有目標、總結(jié)有成效，以堡壘指數(shù)“星級管理”活動為抓手，樹立典型、鞭策后進，進一步推進基層企業(yè)黨組織建設(shè)。
2、規(guī)范黨組織生活制度，嚴格黨員的日常管理。一是根據(jù)浙江省委組織部《關(guān)于進一步落實“三會一課”制度嚴格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)意見》精神，抓好對企業(yè)黨組織“三會一課”制度的落實，要根據(jù)本單位實際建立制度，做到常態(tài)化。二是加強對黨員的日常管理。為進一步深化黨員民主評議工作、加強和改進新形勢下黨員隊伍教育管理、不斷提高黨員隊伍的先進性和純潔性，按照市委組織部甬組通[2014]20號文件要求，深入開展黨員鋒領(lǐng)指數(shù)考評活動，進一步完善黨員黨性定期分析和民主評議黨員制度。集團公司黨委今后要將黨員鋒領(lǐng)指數(shù)考評管理工作開展情況作為年度評優(yōu)的重要內(nèi)容。三是建立和完善黨員管理基礎(chǔ)性臺賬，“三會一課”、組織生活會等各種黨組織會議都要有詳細記錄、黨費的收繳、管理、使用要有清楚記載。
3、建立健全黨員對企業(yè)重大問題的參與機制，確保黨員的知情權(quán)。要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)濟工作中的先鋒模范作用，黨員必須要有一定的知情權(quán)。要建立三個機制，一是黨員的參與機制。建立黨員議事機制、聯(lián)系機制、重大問題討論機制等，進一步提高黨員工作的積極性和主動性。二是黨員的監(jiān)督機制。疏通黨員民主監(jiān)督的渠道，開辟更多有利于黨員監(jiān)督的渠道，使黨員的意見批評能夠順暢上達并得到及時處理和解決。三是黨員的權(quán)利保障機制。切實落實黨員的各項權(quán)利，重視對困難黨員的關(guān)愛工作，避免發(fā)生侵犯黨員權(quán)利的行為。
4、加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，努力提高黨務(wù)干部素質(zhì)。針對黨務(wù)干部新人多業(yè)務(wù)疏短板，要重視黨務(wù)干部的培訓(xùn),通過培訓(xùn)增強黨務(wù)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的提高。今年，集團公司黨委擬組織基層企業(yè)黨組織負責人以實務(wù)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班，把各企業(yè)黨組織的主要負責人輪訓(xùn)一次，到時都要積極參加。對上級黨組織安排的其他培訓(xùn)，各企業(yè)黨組織也要積極輸送。
5、要按照《黨章》要求，抓好企業(yè)黨組織的設(shè)置和換屆選舉工作。要按規(guī)定設(shè)置黨的組織，黨組織設(shè)置要做到與企業(yè)建立同步進行，并按照德才兼?zhèn)�、以德為先的要求配備專（兼）職黨務(wù)工作人員；任期已滿的黨組織，無特殊情況，要及時進行換屆選舉，同時配齊配強班子成員；領(lǐng)導(dǎo)班子缺員的黨組織，要按規(guī)定程序盡快補齊。
6、繼續(xù)做好新黨員發(fā)展和不合格黨員處置工作。要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求發(fā)展黨員，重點發(fā)展生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年工人入黨，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，壯大企業(yè)黨組織骨干力量。要認真抓好對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育考察，在發(fā)展黨員過程中從嚴把關(guān)。要繼續(xù)做好不合格黨員處置工作，對被評定為不合格的黨員，該勸退的勸退、該除名的除名。對超過6個月以上未與黨組織聯(lián)系，經(jīng)多方努力確實無法取得聯(lián)系的“三不黨員”，均按自行脫黨除名處理。
7、建立重要事項報告制度。向上級報告重要事項，不僅是黨的工作紀律，也是黨性強不強的表現(xiàn)。今后各級黨組織凡黨員違法違紀以及企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件等都要及時按級上報，不上報或未及時上報，造成后果的都要嚴肅處理。
8、堅持標準，打造高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。一是加快優(yōu)秀年輕干部的選拔任用，始終把年輕干部的選拔選用作為各級黨組織的首要任務(wù)，要有緊迫感。年輕干部選拔標準是：素質(zhì)好、懂專業(yè)、善管理、敢擔當、作風正、能干事。二是完善績效考核制度，激發(fā)黨組織和黨員隊伍整體活力。三是抓好后備干部隊伍建設(shè)，努力為后備干部營造成長的環(huán)境，對后備干部隊伍實行動態(tài)管理，對經(jīng)過多年培養(yǎng)符合德才兼?zhèn)湟蟮模M快提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。不符合條件的及時調(diào)整。
9、 要繼續(xù)重視人才隊伍建設(shè)，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。人才隊伍建設(shè)要與企業(yè)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級等結(jié)合起來，要有超前意識。要認真總結(jié)在人才隊伍建設(shè)的經(jīng)驗，爭取今年的人才工作有新的突破。
三、針對企業(yè)經(jīng)濟工作實際大力開展思想政治工作
思想政治工作是企業(yè)黨組織的一大政治優(yōu)勢，是保持企業(yè)隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和諧的一個重要手段和必要條件，是增強企業(yè)凝聚力和向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、企業(yè)的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到企業(yè)職工素質(zhì)的提升。
1、堅持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展。始終把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，把企業(yè)面臨的難點作為思想政治工作重 點，加強針對性，突出有效性。
2、堅持解決思想問題與實際問題相結(jié)合。思想政治工作要“以人為本”，要從關(guān)心職工群眾的切身利益出發(fā)，把思想政治工作做到職工的心坎上，努力做職工的有心人、知心人、熱心人，用一顆真誠火熱的心去感化每一位干部職工。
3、要注意方式方法。一是要堅持正面引導(dǎo)，動之以情，曉之以理，使之明理是非；二是要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進典型，運用典型榜樣的方法，來激勵廣大的職工，通過加強宣傳，充分發(fā)揮典型示范的教育引導(dǎo)作用；三要堅持表揚和批評相結(jié)合，以表揚為主的原則，通過思想政治工作來調(diào)動積極因素，克服消極因素，激勵和發(fā)揚正氣，形成團結(jié)、拼搏、進取的局面。
4、創(chuàng)新思想政治工作，建立思想政治工作的長效機制。一是要求各級黨組織把工團組織和從事信息工作同志組合起來，建立思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析本企業(yè)員工的思想動態(tài)，研究做好員工思想政治工作的辦法和措施。二是要加強思想政治工作者隊伍建設(shè)，由政治好、工作能力強、有培養(yǎng)前途的年輕中高層經(jīng)營管理者兼任企業(yè)思想政治工作負責人，進一步改善政工干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)。
5、思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。要總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗，提煉完善企業(yè)價值理念，強化企業(yè)文化的宣傳，廣泛開展以社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容形式多樣的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，形成積極向上的良好風氣，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)變成員工的精神追求，促進企業(yè)和諧。
四、加強對工團工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工團組織的橋梁作用
1、加強對工會工作領(lǐng)導(dǎo)。工會要繼續(xù)做好民主管理、職工維權(quán)、關(guān)心員工、教育員工努力工作、幫助員工不斷提高思想政治覺悟和文化素質(zhì)外，還要大力開展各項群眾性的文體活動、組織員工開展崗位練兵、技能比武、合理化建議征集、開展互幫互助和志愿服務(wù)活動，可以開展企業(yè)間學(xué)習(xí)交流活動，組織企業(yè)相互之間開展學(xué)習(xí)交流和各種文體競賽活動，學(xué)習(xí)各企業(yè)先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)，通過活動增進企業(yè)間的感情，促進企業(yè)共同發(fā)展進步。
2、加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。共青團組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展工作。要大力開展適合青年特點、形式多樣、生動活潑、富有特色的主題教育活動，“青年文明號”、“富邦青年志愿者”爭取打造成叫得響的品牌。要充分發(fā)揮共青團員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)中的突擊作用，為企業(yè)發(fā)展作更大貢獻。要加強共青團組織自身建設(shè)，加強共青團員教育，使共青團組織真正成為黨的合格助手和后備軍。
3、繼續(xù)重視信息工作。一是要重視信息員隊伍建設(shè)，努力保持信息員隊伍的穩(wěn)定，要通過各種途徑努力提高信息員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是要充分發(fā)揮信息員的作用，對積極撰寫稿件的，要給予必要的獎勵。三是要保質(zhì)保量完成集團公司下達的稿件指標任務(wù)。
2016年集團公司各項經(jīng)濟指標和主要工作目標已確定，要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營效益這個中心，繼續(xù)大力開展企業(yè)的黨建和思想政治工作，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展作出新的貢獻。
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